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工裝、工作服等在企業中的運用越來越多，除了必要的功能性防護以外，員工穿著整齊劃一的工作服也有助于統一并且提升企業的整體形象。那么，如此多不同的行業、不同的職能，這些工裝、工作服都使用了哪些面料你了解嗎根據企業性質的不同,工裝、工作服的面料一定是會有不同的種類的，例如建筑行業，應該選用帆布、牛津布類的工裝面料，因為這些面料耐磨性高；電子行業，應該選用防靜電工裝面料等，重工業企業，應該選擇阻燃之類的面料等。

那么怎么樣才算合規？FANZY西服定制的著裝顧問提醒，面料要選擇深色，并且好在黑、灰、藍三色中，并且是沒有花紋或紋理不明顯的條紋面料為佳。經典的西服款式：單排兩?？?、平駁領、翻袋蓋的口袋就是好的選擇。西服領子寬度控制在8cm-9cm之間為宜，8.5cm是合適的。忘掉那些“人瘦領子寬了不好看”之類的話語，你是律師，不是街拍走秀的網紅。

面料材質上好選用羊毛，不要選用添加了真絲或者化纖材質的面料。因為這兩種材質的添加會讓面料變得發亮，缺乏質感，給人以輕浮的感覺。

“服裝是文化的表征，服裝是思想的形象”，人們的著裝品位，反映了他們的個性、氣質和文化修養，表現出人們不同的文化歸屬，這就是所謂的“服飾文化”。酒店服飾內容的繁多，形成了酒店制服的多樣性，不僅是服飾文化的一種表現，而且也成為酒店文化和酒店整體形象的重要組成部分。一套好的工作服講求審美性、實用性，所以在定做酒店工作服的時候也是一件重要的事。穿上一套亮麗舒服的工作服，上班的心情是不是更不一樣了呢？

很多酒店選擇的工作服差不多都是市面上銷售的工作服，這些工作服每個企業都可以訂購，使的所訂購得工作服無法體現企業文化的特性。工作服在設計上的特點應該就是不可重復，必須，這也體現了一種特色和個性。工作服的設計代表著企業，不同的企業、不同的公司、不同的地方的形式都會有所不同。即時同一間公司，不同的職位所穿的工作服都會是不一樣的。