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勞務派遣許可證辦理流程：

1、申請。申請人攜《企業名稱核準通知書》或《營業執照》及相關材料向人社局窗口提出設立申請；

2、受理。窗口工作人員對申請人所提交的申請材料進行審核，材料齊全，符合要求的發放《行政許可受理通知書》，材料不符合要求的當場或1個工作日內告知申請人進行補正，符合要求后發放《行政許可受理通知書》，不屬于職權范圍內的，即時告知申請人并發放《不予行政許可受理通知書》；

3、現場考察。在發放《行政許可受理通知書》的5個工作日內安排2名以上工作人員到現場進行審核評估；

4、審批決定。5個工作日內完成對材料的復審，5個工作日作出審批意見并作出是否許可決定，許可的制作《準予行政許可決定書》并制作《勞務派遣經營許可證》，5個工作日內送達申請人，不予許可的，作出不予許可書面決定；送達申請人，說明理由，告知訴權。

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人力資源服務許可證辦理程序

申辦部門接到設立人才中介服務機構申請報告之日起30個工作日內審核完畢。

核準同意的，發給《人才中介服務許可證》; 不同意的，書面通知申請人并說明理由。

經批準的《人才中介服務許可證》的人才中介服務機構，按有關規定：屬事業單位的到機構編制部門辦理登記手續;屬企業的到工商行政管理部門辦理登記注冊手續。

到底哪些行業是必須要辦理人力資源服務許可證的呢？可以具體可以從以下三方面來了解：

d一，職業中介。所謂職業中介，就是幫求職者提供面試機會，并向企業推薦人才的工作。收費的對象一般是求職者一方或求職者和企業兩方。假如幫助求職者找到工作，就會跟求職者收費。如果為企業招到合適的人才，就會跟企業收費；

第二，獵頭服務公司。這種公司主要為優i秀企業挖掘高能人才，由于一些高i級技術人才不會通過正常渠道招聘，就會用到獵頭公司；第三，網上招聘，收集和發布崗位招聘信息。這就好比我們熟知的智聯招聘、前程無憂等一樣，必須要辦理人力資源服務許可證才能進行招聘。以上三點都需要有人力資源服務許可證，才可以正常開展業務。

根據《全國人i民代表i大會常i務委i員會關于修改<中華人民共和國勞動合同法>的決定》以及自2013年7月1日起實施的《勞務派遣行政許可實施辦法》(人力資i源和社會保障部d19號令)的規定，全國現已全i面開展勞務派遣行政許可工作，需要經營勞務派遣業務的企業，即日起應當依法向企業注冊地(區、縣)人力資源和i社會保障局提出勞務派遣行政許可申請，取得《勞務派遣行政許可證》后，方可開展勞務派遣業務。

人力資源服務許可證是人力資源服務（人才中介）機構設立的必要前提條件，人力資源服務許可證由省級機關受理，是由省人力資源和社會保障廳核實批準頒發的許可證之一，主要用于規范人力資源服務和人力資源職介行業。

勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃；是一種勞動關系和用人關系主體相分離的多元化，靈活性，彈性化的新型用人模式，經營勞務派遣業務應當向所在地有許可管轄權的人力資源社會保障行政部門依法申請《勞務派遣許可證》。如未取得《勞務派遣經營許可證》，任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。勞務派遣行政許可審批內容勞務派遣業務。

勞務派遣行政許可證申辦條件

1、有獨立法人資格的境內社會組織、企事業機構(不含在境內設立的外商獨資企業或中外合資、合作企業)，有符合國家法律、法規規定的機構名稱、組織機構和章程;

2、注冊資本不得少于人民i幣200萬元;

3、有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施;

4、有符合法律、行政i法規規定的勞務派遣管理制度;

5、法律、行政i法規規定的其他條件。