團建公司案例-安陽公司團建-森源拓展訓練機構

新員工不得不說是公司發展的重中之重，對于新員工的培訓，一定要樹立良好的公司文化以及企業形象。新員工的拓展培訓建議選擇經典的場地拓展項目，安陽公司團建，建立團隊意識，建立有效溝通，建立信任與責任，建立榮辱觀等等。

新員工的經典拓展培訓項目會有這幾項：團隊建設、信任背摔、穿越電網、集體木鞋、過沼澤地、高空挑戰項目，風采、感恩的心等等。這些項目都包含了以上提及的價值觀、培訓點。

森源擴展是技術從業戶外拓展訓練訓煉、年之后調整心態學習培訓、員工技能培訓、營銷團隊特訓營、拓展訓練、大會學習培訓、趣味性戶外拓展活動、拓展旅游、溫泉擴展、CS真人版野外，學員素質拓展訓練、親子互動的培訓學校，青少年兒童綜合性特訓營、詳細化親子教育課程內容、夫婦課程內容的培訓學校。

1、感受發展艱苦，學會感恩教育。

2、激起個人潛能，引起團體思索。

3、學會賞識別人，刻骨銘心認知能力自身。

4、加強團隊精神，做親和力型家中。

5、發覺本身潛能、提高自信心、更改本身品牌形象。

6、推動孩子與父母中間相互之間掌握，互相遷就，協助父母更強的文化教育兒女。

7、擺脫“驕”“嬌”二氣和可塑性，激發潛能和提升能力，塑造孩子的獨立生活能力。

8、彼此之間共享和歡度一個富有實際意義的禮拜天，享有富有挑戰性的戶外活動游戲。

拓展訓練強調學員去“感受”學習，公司團建活動，而不僅僅在課堂上聽講。我們都知道，當我們不了解其它人的感受時，即使我們有很好的見解，我們也很難說服他人。研究資料表明，傳統課堂式學習的吸收程度大約為百分之25，團建公司案例，而要求學員參與實際操作的體驗式學習吸收程度高達百分之75，能更加有效地將資訊傳授給學員。拓展訓練正是一種典型的戶外體驗式培訓。

拓展訓練這種形式有一定的趣味性，公司團建去哪，易于被學員接受。但拓展培訓的目的，是讓學員將培訓活動中的所得應用到工作中去。如果缺乏培訓師的指導及意見，則很難達到理想的效果。

團建公司案例-安陽公司團建-森源拓展訓練機構由安陽市森源拓展訓練咨詢服務有限公司提供。行路致遠，砥礪前行。安陽市森源拓展訓練咨詢服務有限公司致力成為與您共贏、共生、共同前行的戰略伙伴，更矢志成為教育、培訓具有競爭力的企業，與您一起飛躍，共同成功!同時本公司還是從事安陽紅色教育，安陽紅色教育基地，安陽紅色教育中心的服務商，歡迎來電咨詢。