淮北勞務(wù)派遣有限公司價(jià)格合理「蕪湖安江人力資源」

勞務(wù)派遣是一種勞務(wù)合同關(guān)系

勞務(wù)派遣是一種勞務(wù)合同關(guān)系，用工單位通過派遣企業(yè)向員工支付工資，員工向用工單位提供勞動(dòng)服務(wù)，企業(yè)針對(duì)勞動(dòng)力的使用支付對(duì)價(jià)。靈活用工是一種承包合同關(guān)系，企業(yè)針對(duì)完成的工作成果支付對(duì)價(jià)。勞務(wù)派遣員工被派遣至用工單位工作，通常按照用工單位的正式員工，實(shí)行同工同酬。靈活用工的工資則完全由靈活用工服務(wù)機(jī)構(gòu)決定并進(jìn)行發(fā)放。雙方遵循'風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利益共享'的原則，建立平等的業(yè)務(wù)承攬合作。如社交電商行業(yè)店主與平臺(tái)的關(guān)系，共享出行行業(yè)司機(jī)與平臺(tái)的關(guān)系。

勞務(wù)派遣和正式工的不同

勞務(wù)派遣和正式工的不同：

1、勞務(wù)關(guān)系不同：

派遣工是派遣公司的人，而正式員工是企業(yè)的員工。

2、合同簽訂對(duì)象不同：

派遣人員是與勞務(wù)派遣公司簽訂合同的，而正式工是直接與企業(yè)簽訂合同的。

3、崗位位置不同：

派遣人員在只能在三性崗位上實(shí)施，而正式工則任何崗位都可以的。

4、勞動(dòng)保險(xiǎn)：

在其他福利待遇方面，正式工勞動(dòng)保險(xiǎn)為五險(xiǎn)一金。而勞務(wù)派遣呢，基本的保險(xiǎn)是有的，但是有些單位，并不會(huì)給繳納一金。

5、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

且正式人員傷亡后，享受安葬費(fèi)、撫恤金等，而臨時(shí)的工辭職、傷亡或被辭退，沒有任何補(bǔ)償。

6、其他福利：

勞務(wù)派遣用工與正式工正常福利也存在一定的差別。

勞務(wù)派遣人員與用工單位的正式員工相同，由用工單位按月將其工資支付給派遣機(jī)構(gòu)，派遣機(jī)構(gòu)在支付給派遣員工，因此派遣機(jī)構(gòu)與用工單位之間通常是按照月進(jìn)行結(jié)算的。因?yàn)榻柚`活用工平臺(tái)(薪福多)幫助企業(yè)把用工內(nèi)容項(xiàng)目化，把員工轉(zhuǎn)變?yōu)閭€(gè)體經(jīng)營者、項(xiàng)目承接實(shí)施方，讓勞資雙方由過去的雇傭關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)轫?xiàng)目合作關(guān)系。所以企業(yè)可以不必為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。靈活用工等同于'靈活派遣(Flexible Staffing)'，是人才派遣服務(wù)領(lǐng)域的成長型產(chǎn)品，它由派遣公司承擔(dān)的法定雇主責(zé)任，在派遣人數(shù)確定、派遣周期、派遣人才的篩選方面都非常靈活的一種用工形式。