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出國打工注意事項出國務工人員在出國前必須認真做好相關的準備工

出國打工注意事項

出國務工人員在出國前必須認真做好相關的準備工作：

（1）須確認外派勞務企業或對外承包工程企業已安排本人接受赴國外工作所需的職業技能、安全防范知識、外語以及相應的簽證條件。

（2）必須簽訂有關的合同并認真了解合同各項條款和規定合法的外派勞務企業在辦理出國務工人員手續時必須協助出國務工人員與國外雇主簽訂勞動合同，并與國外雇主之間簽訂勞務合作合同所有合同必須包含以下條款：工作內容、工作地點、工作時間和休息休假；合同期限、勞動報酬及其支付方式；福利待遇和生活條件；勞動條件、勞動保護、職業培訓和職業危害防護等，以確保在國外工作期間的待遇和權利。

（3）出國務工人員在出國前必須認真做好相關的準備工作，明確出境流程，自己需要承擔的費用，辦理的材料，出境的時間，以及部分國家的風土人情了解。

（4）有效的糾紛解決辦法。（一般不會發生，但也要防患于未然）

出國勞務前應該了解哪些安全事項？1.對勞務項目所在國家（地區）不安全因素進行事先安全評估，如地區形勢，國內政局，社會治安等狀況要充分了解，爭取做到心中有數。2. 接受安全知識培訓，提高人防范意識，掌握必要 安全常識，從而增強在事故發生時的應變和應對能力，減少或避免安全事故的發生。3.檢查外派勞務經營公司在外勞務合同中是否包含勞動人員保險條款，了解對外派勞務人員的工作和生活場所是否采取了必要的安全防范措施，是否有健全的安全防范規章，派出100人以上的國家（地區）是否設立機構等。

 國內各地勞務派遣制的實施主要是由各級屬的勞務服務部門發起的，是勞務服務業中的職業介紹的進一步延伸。常規的勞務代理工作，是介于勞務供需雙方關系之外提供的一種勞務服務，是一種局外角色的服務。

     勞務代理工作延伸為勞務派遣制以后，就發生了質的變化，就變成了一種介入其中的局內角色的行為主體。我國的勞務出口主要有三種組織形式：一是國家部門有計劃有組織地根據與外國簽訂的協議安排勞務出口；二是有關公司、企業等根據與外國公司或企業簽訂的勞務合同派遣勞務出口；三是具備勞務出口條件的個人通過國外的親友等聯系的勞務出口。