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發布時間:2022-06-01 05:04  









“服裝是文化的表征,服裝是思想的形象”,人們的著裝品位,反映了他們的個性、氣質和文化修養,表現出人們不同的文化歸屬,這就是所謂的“服飾文化”。酒店服飾內容的繁多,形成了酒店制服的多樣性,不僅是服飾文化的一種表現,訂做制服,而且也成為酒店文化和酒店整體形象的重要組成部分。一套好的工作服講求審美性、實用性,所以在定做酒店工作服的時候也是一件重要的事。穿上一套亮麗舒服的工作服,上班的心情是不是更不一樣了呢?




工作也要有儀式感,越來越多的企業團體選擇給員工定制工作服,定做制服,用意很簡單,通過統一的著裝可以加強企業員工的精神面貌增強凝聚力,還能完善企業的內部文化。
對于上班族來說,除了家里,在公司待的時間是的,舒適的著裝會讓人身心愉悅,工作服自然也不能馬虎,要著重考慮定制的服裝員工是否愛穿。
就拿夏季來說,制服價格,定制服裝要考慮清涼舒適,還要兼顧時髦,不能太過土氣,影響公司形象員工也不喜歡穿。





工作服面料的選擇
面料的選擇是一套工作服的基礎,也從根本上決定著一套定制工作服的質量。如果說款式混色機及顏色是外在表象的話,那么面料就是一件工作服的本質和內在了。好的面料表面工整,不起皺,不掉色,制服,員工穿上舒服,舒適,便于工作,安全系數也高,同時在整體為企業的整體風貌和精神面貌加分。
不同行業的企業在定制工作服的時候都要有一側重點,對于日常員工作業環境危險系數較高的行業,企業在定制工裝的時候注重的是安全防護性能,比如工作服面料的防靜電級別,阻燃性,絕緣防電弧特性等等;經常進行野外作業的員工,勞保服面料就要耐磨;經常出汗的在高溫環境下的員工,就要穿耐高溫的,吸汗瀝干的面料的勞保服,不同行業都有不同的定制標準,具體需求具體對待。
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