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企業文化是企業的個性：團體的共同信仰、價值觀和行為。

企業文化是象征的、整體的、惟一的、穩定的、難于改變的。

是企業文化既有有形的部分，也有無形的部分，是由有意識學習與無意識學習組成的，不是書面的理想、愿景和使命，而是日常的實務、溝通和信仰。五是簡單地說，它是在一個企業里事情如何做好。

是企業文化還可以看做一個循環、哲學表達價值，價值體現于行為上、行為說明哲學。七是企業文化也可以看作一個系統

武漢市創意陽光廣告有限公司從手工工藝做起，如今已發展成集項目設計、項目管理、生產制造、施工維護、售后服務為一體的發光字運營企業。為客戶提供免費測量現場、設計效果圖、制作安裝一站式服務。

當我們走進一家公司的時候，除了前臺外，1先注意的必然是企業的文化墻，由此可見，對于一個企業而言，文化墻有多么的重要。那么企業形象墻如何設計制作給人好的一印象呢？

一步:選址。根據公司辦公場地的大小和位置,選定一個區域或位置作為文化墻的建設點。

第二步:設計主題和子標題。可以設為某某公司企業文化墻,或者直接設為員工文化墻。

第三步:充實內容。根據不同的主題及子標題,張貼相應的作品。可以是照片,可以是新員工簡介,可以是某項活動的總結,也可以是某個領導的作品。

武漢市創意陽光廣告有限公司運用互聯網系統為客戶提供專業、快捷、規范的廣告制品制作及創意服務，為客戶提供全國性一對一的貼心服務。

企業文化現象都是以人為載體的現象，而不是以物質為中心的現象，由一個企業的全體成員共同接受，普遍享用，而不是企業某些人特有，并且是企業發展過程中逐漸積累形成的簡單地說，企業文化指在一個企業里如何把事情做好

 “不管是設計還是做人，都應該端正態度，不驕不傲，厚積而薄發”努力的做好自已該做好的，沉淀下來，認真對待每一次設計，總有一天我們會成為行業里的那棵“領1頭樹”！  

很多客戶起初不太在意公司的 “面子”問題，不做形象墻，甚至連塊小牌子都沒有，而愿意把錢花在廣告上。一個客戶進入公司，他對公司的認知就是從企業文化墻和企業環境開始的好的形象主要是通過客戶的視覺感受產生的，而影響客戶視覺感受的常見因素有：企業的標志(或VI)、企業的文化墻(LOGO墻、標志墻)、企業的網站等。的確電話咨詢的人很多，上門來的客戶也不少，然而簽約的量卻很少。后來認真分析，不是產品和服務的問題，而是公司形象影響了客戶對我們的認可。于是開始重視公司的形象問題：設計新的形象墻、墻壁帖一些掛畫、員工統一著裝……結果，很快增加了公司的業績。可見“面子”問題不可小視。