服務員夏季工作服-廠家直銷「多圖」

工作服不僅這是員工的職業保護工具，也是企業的人性化體現，對員工職業的尊重及愛護，也是給員工福利的一種形式，所以企業應該根據實際的工作環境及季節性來為員工準備工作服的套數。企業定做工作服時，不能一味節省采購成本，無視員工自身的需求，這不但會失去員工的向心力，還會讓員工產生抱怨情緒，反而降低工作效率甚至影響企業的運作。

工作服給人一種特別能戰斗的軍人氣質和為勝利而奮斗的團結力量。正因為這身與眾不同的工作制服，給了我們自豪感與榮譽感！企業文化建設是企業發展的一個重要工作，而文化建設的一種表現形式就是員工所穿著的工作制服。工作服，不僅僅有一種勞動保護的功能，它更是企業文化的“時裝”，是體現企業形象的一個重要元素。！！！

企業對于工作服款式以及顏色方面的特殊考慮與要求也要明確。比如說，需不要加口袋或反光條，增加透氣網的設計等等，這些不同的工作環境不同的工作崗位是有著不同的需求的。就拿我們之前合作過的一個客戶來說，他們的一個車間，由于夏季溫度太高，員工幾乎每一分鐘都是泡在汗水里工作的，而他們的領導在定做工作服的時候，就要求面料要具有良好的透氣性，吸汗性，而且在工作服款式上也要加入一些透氣網的設計，這樣就可以讓員工工作時可以舒服一點，不那么辛苦。

它決定了衣服穿起來是否合適，是否有型，耐用度等，所以在企業夏季工作服定做時，面料是公司必需要慎重考慮的。夏季工作服定做通常來說，面料均為含棉面料，含棉量在50%-60%為佳，因為含棉量太低的話員工的舒適體驗感會比較差，而純棉的面料的話又比較容易起褶皺，打理起來會比較麻煩。夏季工作服定做還需要考慮的問題就是顏色的搭配。