定制防偽證書廠價格合理 中標新正公司

主要防偽功能的安全、可靠性措施介紹

生產(chǎn)工藝復雜，技術含量高，突出客戶個性化需求我們針對不同產(chǎn)品為客戶設計專用版紋、專用防偽紙張、使用專用防偽墨，采取特定工藝方案，目的是突出每種防偽產(chǎn)品的個性特征，增強每個防偽產(chǎn)品的個性化。

(1)安全防偽紙：公司委托有安全防偽紙生產(chǎn)資質(zhì)的廠家生產(chǎn)安全防偽紙，質(zhì)量穩(wěn)定，各種理化指標要符合國家、行業(yè)標準要求，防偽識別特征根據(jù)顧客要求特殊設定，水印圖案、排列各不相同，個性化強，防偽力度很高。

(2)防偽油墨：公司使用的是有防偽油墨生產(chǎn)資質(zhì)的廠家生產(chǎn)的防偽油墨，防偽油墨的技術含量高，質(zhì)量穩(wěn)定，各種理化指標要符合國家、行業(yè)標準要求，防偽效果好。在生產(chǎn)過程中，部分產(chǎn)品使用了兩種、甚至兩種以上的防偽油墨，隱蔽性強、制作難度大、生產(chǎn)使用成本高。

(3)防偽版紋：應用特殊軟件制作特別復雜、細微、精致、高分辨率的印品花飾圖案和底紋以及票、證、卡的底紋和圖案。版紋設計通過專用軟件與人工繪描相結合，由于設計參數(shù)復雜，即使是同一設計師也無法重復創(chuàng)作兩個完全相 同的版紋;在設計時，綜合考慮用戶的需求，對產(chǎn)品造型、版面安排不盡相同，對設計人員美學、軟件使用水平有較高的要求，因而具有良好的防偽性能。

(4)防偽印刷工藝：據(jù)產(chǎn)品的特點平版印刷、凸版印刷、絲網(wǎng)印刷、凹版印刷等各種印刷工藝方式相結合，部分產(chǎn)品采用彩虹印刷、雕刻凹版技術工藝技術復雜，增強產(chǎn)品的安全性。由于多種防偽技術綜合運用，每種防偽技術所使用生產(chǎn)制造工藝復雜、技術含量高，多種防偽技術綜合到一種產(chǎn)品上，制造工藝相當復雜，大大增加了防偽產(chǎn)品的安全性。

防偽證書制作需要注意的細節(jié)

無機熒光顔枓：又稱為紫外光致熒光顔料，是由金（如鋅、鉻）硫化物或稀 土氧化物與微量活性劑相配合，經(jīng)煅燒制成的。

無機熒光顔料一般呈無色或淺白色，在 紫外線照射下，依顔料中金屬和活性劑的種類、含量的不同而呈現(xiàn)出各種顔色的可見光。

常用的熒光油墨有紫外線激發(fā)熒光防偽油墨和紅外線防偽油墨。

按照激發(fā)光源的波 長不同’紫外線激發(fā)熒光防偽油墨又可分為短波紫外線激發(fā)熒光油墨（激發(fā)波長為 254nm）和長波紫外線激發(fā)熒光油墨（激發(fā)波長為365nm）。

防偽證書的技術工藝

紙張技術：防偽印刷一般采用安全線紙張、證劵紙、水印紙、防復印紙等

（1）防偽水印紙：包括90-140g菊花水印紙，90g梅花水印紙，85g梅花纖維水印紙及專版水印紙等；

（2）防偽安全線紙：105克開天窗安全線紙，120g開窗式安全線紙，140克開天窗安全線紙及埋入式安全線紙等；

（3）防偽證券紙：90-140g防偽證劵紙

（4）多種技術相結合防偽紙：水印 安全線

防偽證書的各個制作特點

通過多種防偽技術于防偽紙張的結合才能夠完成防偽證書。于此同時防偽證書上面還可以使消費者進行查詢真?zhèn)危屜M者對產(chǎn)品更加放心。 防復印油墨

專版水印防偽證書印刷時使用防復印的油墨（熒光油墨、溫變油墨等）來印刷一些標記，復印時無法印出該標記，即可判別真假.

解決難題

資格證書制作印刷結合證書本身建立證書真?zhèn)巫冯S查詢系統(tǒng)。登陸學校或機構進行證書真?zhèn)蔚牟樵儭？赏ㄟ^頒發(fā)證書的機構網(wǎng)址輸入證書編號查詢證書信息，證書可進行多次查詢，解決用人單位在選擇人員時學歷真?zhèn)蔚碾y題以及消費者判定商品的價值等等問題。

防偽證書所用紙張有

（1）防偽水印紙，包括90-140g菊花水印紙，90g梅花水印紙，85g梅花纖維水印紙；

（2）防偽安全線紙，120g開窗式安全線紙；

（3）防偽證券紙；90-140g；

（4）140g熊貓竹子水印 安全線 微防偽紙。

制作印刷雖然制假水平越來越高，但多數(shù)紙張表面油性大，吸水性和黏附力差，書寫的文字以及蓋的公章都容易模糊，采用激光打印機打印的文字則有脫落現(xiàn)象。

隨著科學技術的發(fā)展，造假者的水平也越來越高，有些比較普通的防偽技術已經(jīng)被他們掌握，所以做專業(yè)技術資格證書不要單純依靠材質(zhì)上的防偽，好能多加幾種防偽方式，如數(shù)碼防偽，rfid等，這樣，有一個無法的數(shù)據(jù)庫，大大提高了造假的成本。 時下的招聘面試中，持假應聘者屢見不鮮。各色不僅嚴重地干擾了用人單位的招聘活動，更助長了弄虛作假、魚目混珠的風氣。對于企業(yè)人事經(jīng)理來說，除了將送去驗證之外，掌握一些常用的鑒別真專業(yè)的技術十分有用。