辦公樓裝飾設計常用解決方案「憶象萬合」

當代流行的辦公室設計思路

空間安全感

當員工進入公司一段時間后會感到些壓力，因為需要通過工作和與同事建立紐帶來證明自己。這些由擔憂驅動的動機會讓人很快變得筋疲力盡，并zui終使員工感到不滿和無法投入工作。這是雇主通過建立一種心理安全文化來安撫和支持員工的又一個機會。當團隊不擔心每一個小錯誤的后果時，他們會表現得更好。

而且這樣的安全感的空間也可以通過辦公空間設計來實現。舒適的合作空間、咖啡館里的私人座位區，以及主工作區之外的休息室，讓員工與同事和管理者進行一對一的互動，而不必擔心被評頭論足。許多公司還正在培養奉獻精神，高階員工通過知識共享課程和指導計劃賦予他人power。

促進成長和轉型

年輕員工一直希望在工作中遇到挑戰，無論他們在企業工作了多長時間。 當單調感出現，他們會覺得陷入困境，并開始考慮在其他地方尋求新的挑戰。 想要保持員工持續敬業度，公司可以考慮一些使員工保持動態變化的方法。 有一種方法是在辦公室內有足夠的社交空間、咖啡館和休息室。 這些空間將來自不同團隊的人們聚集在一起，他們通常從未互動過。 這促進了跨團隊創新，并鼓勵人們超越自己的角色思考并嘗試新事物。

辦公室裝修格局類型：

1、封閉式的辦公室裝修是現在很多企業都會采用的一種辦公室裝修格局，主要是根據員工的工作性質，按組來進行分配，中間再加上隔斷，合理的設置交通走道是解決人員流動對于辦公產生干擾的關鍵所在，因此在現在的封閉式的辦公室裝修格局中一般會采用對稱式或者單排式來節省空間。

2、開放式的辦公室裝修是現在越來越多的企業采用的一種辦公室裝修設計格局，開放式的員工區域在平面圖和鳥瞰圖中看到的是不規則的狀態，在做開放式辦公室格局中應該盡量保證員工的工作性質一致的在一起，主要強調的是員工之間的平等和諧的自由環境。

3、景觀式的辦公室裝修空間是一般較時尚的企業所采用的一種辦公室裝修格局，在景觀式的辦公室空間中工作，可以放松身心，提高員工的工作激情。關于辦公室裝飾布局，我們要注意合理安排吉兇旺位。對色彩、大小尺寸，材料的選擇及家私布置等，要有準確定位。同時對植物、裝飾物如何擺放等進行合理的規劃布局。

辦公室裝修設計要點：

1.辦公室裝修地面處理是進場首項工作，地面必須保持平整，如果不平會對辦公室地面裝飾造成一定的影響，不平地方我們要用水泥沙漿進行找平，或者是用水泥自流平也可以。

2.現代的辦公室對消防的要求有相關的規范，如果說要做辦公室吊頂，室內所有的噴淋口就一定要露出吊頂一定尺寸才行，而且還要操持水平。通常我們會將這件事交給專門的公司來做。

3.如果辦公室室內隔出了新的空間，按照消防規范，我們必須要增加單獨的煙感1器，這也是要請專門的公司來做，一般是大樓的維保單位。這兩項如果改不好的話，物業驗收是通不過的。

4.很多辦公室設計過程中，因為規模小，弱電改造(包括網線和電話線)往往會不打算請專門的綜合布線的公司來做。而這時候就要特別的注意，數據和語音的標簽一定要在放線時做好，以免給后續工作帶來麻煩。

5.辦公室裝修網絡布線中所有需要穿管的線，必須時選用鋼管，而不是選擇家裝很常見的PVC管，線盒也應是鐵盒子，PVC也許也能用，但是它的管線要求就是這樣，上海辦公室裝修提醒大家注意下。

6.現在很多的樓宇配有中央空調和新風系統，但室內出風口不一定能滿足要求。這時候就需要裝修公司委托專門人士延長或改造室內的出風口了，并且還需要吊頂工程相互配合才行。

7.辦公室吊頂材料是比較多樣的，不管我們是選用石棉板或者礦棉板，都要用螺絲拉桿懸掛，這樣裝修出來的吊頂才能，用鐵絲懸掛是不允許的，大家要注意下。

8.在辦公室的辦公家具進場之后，強弱電走線需要隨著辦公隔斷一起安裝到每個員工位，不能亂拉亂放，容易造成安全和使用的隱患，而且也影響美觀。

辦公環境多元化

傳統的辦公室將員工牢牢地固定在自己的工位上，不制了員工的活動和交流，也限制了員工的工作思維。多元化的辦公室逐漸將工作與生活的界限變得越來越模糊，不再拘泥于固定的辦公區域，而是在工作中有更多的生活和自由，為員工打造更加靈活多元化的辦公環境。

功能空間多元化

工作與生活的界限正在變得模糊，越來越多的生活場景在辦公室中出現，例如母嬰室、健身房、電話間、瑜伽室、圖書室、廚房等等。這些為員工量身打造的多元化功能空間，不僅體現了公司的人性化管理，更有助于增強員工的歸屬感和提高工作效率。

在現代化辦公中，工作的內容和場景在不斷地發生變化，工作、討論、會議、接待、培訓等各種工作狀態可能隨時切換，這也促使以人為本的多元化辦公室設計成為當今的主流。