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發布時間：2021-10-23 02:29
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以往企業在在找廠家進行工作服定做時,常規的做法就是直接從廠家的客戶樣板那里找款式,從中選取合適的,改改顏色就好,或者一味的讓商家拿 主意,他們說什么就是什么,那時的企業僅僅注重的是實用性,以達到對企業員工進行服裝統-的要求即可，現今就完全不一 樣了,越來越多的企業與時俱進,對時尚元素也越來越看重,著重強調要將時尚和實用的運用到衣服上,如今的企業在的款式上已經發開始向型和質方面轉變,以往的定做工衣款式大多以純色調為主,板型也是多是較寬松的;如今的企業工服越來越多的向拼撞色、修身、立體款式轉變。
穿工作服的七點好處
1、在單位里穿工作服,給人以整潔、干練之感,這樣就凸顯出一種工作的氛圍,并且省得你花時間和金錢去購買衣服。
2、如果你經濟條件不是特別好,穿制服就不會顯現出來,把你的這種劣勢給隱藏了起來,對你起到一種保護作用。
3、工作服都是一樣的,這樣可以給人以一種平等的感覺;當然也有部分單位的工作服是根據部門、職位或工種的不同來區分員工所穿工作服顏色、款式等的區別,這樣比較明顯區分,同樣也有利于公司員工高層的管理。
4、節省時間.不用多費心思在穿衣打扮上。
5、節約金錢.天天穿工作服,少買一堆衣服，節約一大筆錢。
6、節約口水.不用討論誰誰穿什么款式、什么牌子、什么色調好看了。
7、不用擔心形象不好的問題.即使身材再好也不會顯山顯水,反之,身材不好者也可將罪過歸過工作服而不是自己的原因。
為什么企業要定制工作服
1、定制工作服具有樹立企業形象的作用
一個員工的外在形象就直接帶邊著這個企業的整體形象，所以統一工作服能讓企業給外界傳遞出一個專業的形象特征，更能通過這樣整齊的工作服能給企業的形象帶來進一步的提升，同時把工作服穿到外面的時候更能對企業的品牌形象傳播起到一定的積極作用。
2、定制工作服具有提升員工凝聚力的作用
團結就是力量這是流傳已久的成語，一個成功的企業只有把員工的心都凝聚在一起才能大程度的完成目標。而統一工作服能讓員工更能體會到企業是一個團體，才能更好的調動員工的工作積極性、同時加強員工的參與度和自豪感。
3、定制工作服具有創造企業文化的作用
當員工穿上工作服時，能讓員工立馬意識到自己是處在工作狀態，這樣的情況下，能讓員工表現的更加自律，更加專業和更加規范自己的行為。這時員工的工作狀態已經不僅僅體現在精神層面上的東西，更能體現出一個企業獨特的文化建設。
既然工作服這么作用，那么是不是每個企業的工作服都要一模一樣呢，其實不然，工作服還可以按照部門的不同進行不同的設計。這樣能更好的進行部門管理，同時還可以加強不同部門之間的集體榮譽感。
