克孜勒蘇陶瓷噴煤槍銷(xiāo)售商「多圖」

陶瓷噴煤槍疲勞損壞的主要表現(xiàn)

陶瓷噴煤槍的損壞正常情況下是由疲勞引起的。在陶瓷噴煤槍正常工作的情況下。疲勞損壞主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

外表面高溫氧化，表皮逐漸層層剝落。解決表面氧化問(wèn)題主要從選擇材料和對(duì)材料表面處理兩方面解決。目前，材料的選擇由早期的普通不銹鋼改變?yōu)楦邷睾辖鸩讳P鋼。對(duì)的外表面進(jìn)行各種抗高溫氧化材料的滲透。

內(nèi)表面物料沖刷，管徑逐漸增大、側(cè)面磨穿磨漏。主要從改變材料，增加管壁厚度和采用內(nèi)表面滲透耐磨材料等方法入手。目前，比較好的方法是在內(nèi)壁襯（Al2O3）陶瓷。

槍體嚴(yán)重變形，槍頭逐漸彎曲變形，槍頭口部“開(kāi)花”變形。目前解決的辦法是采用內(nèi)襯陶瓷材料，增加管壁厚度等方法解決。當(dāng)然，現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)常巡回檢查及時(shí)調(diào)換陶瓷噴煤槍位置是的方法。

陶瓷噴煤槍公司介紹

我公司是一家專(zhuān)門(mén)從事陶瓷噴煤槍及技術(shù)研發(fā)，以及各類(lèi)抗磨損技術(shù)服務(wù)型企業(yè)。可提供陶瓷產(chǎn)品有:陶瓷噴煤槍,高溫高爐煤粉噴槍,耐磨陶瓷內(nèi)襯煤粉噴槍?zhuān)沾蓢娒簶尩男阅苓_(dá)到先進(jìn)水平。然后，再根據(jù)高爐自身狀況，結(jié)合所確立的休風(fēng)檢修周期及陶瓷噴煤槍更換周期來(lái)選擇適合的陶瓷噴煤槍。我們可以根據(jù)工況合理選擇陶瓷管道，公司產(chǎn)品以其優(yōu)異的性?xún)r(jià)比得到了冶金、水泥、礦山、火電、玻璃等行業(yè)的認(rèn)可。

我公司始終堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以客戶為中心，以質(zhì)量為企業(yè)命脈，以誠(chéng)信為治企之本，堅(jiān)持認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑瓌t穩(wěn)步進(jìn)取，不斷發(fā)展壯大。

陶瓷噴煤槍的工藝特點(diǎn)和使用特性

工藝特點(diǎn)：　

1、陶瓷噴煤槍采用了高溫合金材料。　

2、陶瓷噴煤槍采用了先進(jìn)的“鋼管內(nèi)壁局部襯陶瓷”技術(shù)。　

使用特性：　

1、壽命長(zhǎng)，更換率低，減輕了工人的勞動(dòng)強(qiáng)……　

2、陶瓷噴煤槍位穩(wěn)定，減少高爐休風(fēng)，提高了生產(chǎn)率。　

3、穩(wěn)定和增加噴煤量，實(shí)現(xiàn)大噴吹，降低了煉。

我們公司本著“一切為客戶著想，急客戶所急，想客戶所想”的原則，對(duì)于急著要貨的客戶，我們會(huì)安排加急處理，甚至是連夜趕工制作其所需要的產(chǎn)品。而面對(duì)運(yùn)輸問(wèn)題，我們有著自己專(zhuān)業(yè)的運(yùn)輸隊(duì)伍，隨時(shí)隨地可以將貨品給您送貨上門(mén)，解決您的一切后顧之憂。

陶瓷噴煤槍企業(yè)文化理念

合作/共贏/發(fā)展/永續(xù)　　

企業(yè)文化是公司財(cái)富的沉淀和積累，也是企業(yè)生生不息的源泉和動(dòng)力。塑造生動(dòng)、和諧、坦誠(chéng)、寬容的文化氣氛。建設(shè)積極向上，互相尊重，共創(chuàng)共享的人文環(huán)境。提倡敬業(yè)精神、精神、挑戰(zhàn)精神、責(zé)任心、使命感。追求集小成大，集個(gè)人成集體的團(tuán)隊(duì)文化。　　

高素質(zhì)的員工是我們公司取得成功的根本保證，而員工的高素質(zhì)有賴(lài)于我們富有吸引力的工作氛圍和激勵(lì)機(jī)制，以及完善的內(nèi)部管理制度。層級(jí)簡(jiǎn)單的扁平結(jié)構(gòu)是我們組織的有利之處。如1994年，日本即在福山4號(hào)高爐的每個(gè)風(fēng)口上配置了非對(duì)稱(chēng)偏心雙槍?zhuān)狗勖旱臄U(kuò)散性大為改善，燃燒率得到了很大提高。這樣，成員間能很好地互相溝通、交流、學(xué)習(xí)和鼓勵(lì)，地實(shí)現(xiàn)信息共享，并始終保持對(duì)外界作出快速反應(yīng)的能力。 信任和尊重的文化　　

信任并尊重每一個(gè)人是我們自始至終堅(jiān)定不移的信念，我們堅(jiān)信付出的信任和尊重回報(bào)的必然是責(zé)任心和使命感。信任和尊重的文化氛圍讓每一個(gè)人都有高度的責(zé)任心，都有主人翁的心態(tài)，都對(duì)自己的工作承擔(dān)責(zé)任。