天津商務年會布置值得信賴「在線咨詢」

年會主題一定要和企業老板進行充分的溝通

有了好的年會主題就成功了一半。所以年會主題一定要和企業老板進行充分的溝通。年會的主題與來年企業的戰略中心思想緊扣。比如為了強調提升客戶服務和增加員工歸屬感，就可以確立“客戶價值，同仁榮耀”的主題。“客戶價值，同仁榮耀”就是企業新一年的戰略中心思想。比如說年會邀請了很多大客戶，那就要確立感恩、合作共贏、共創未來的一些主題。主題確定了，那么流程設計才有了依據。特別是節目組負責人征集節目的時候，要有意識的緊扣主題。個人獎項和團隊獎項的名字要提前設計，接地氣。年會總負責人要親自和主持人協調整個流程設計，形成書面方案和主持串詞。

回首與預測:這個關鍵顯現的情勢

回首與預測：

這個關鍵顯現的情勢通常為企業帶領發言，即對曩昔和將來市場情勢的闡發回首，同時，對一年來企業所獲得的經業務績進行總結，并對存在的問題進行闡發，末了向企業全部員工預測下一年或近期方針與籌劃。

帶領高朋致辭：

一般來講，企業年會每每會約請幾個主管部分帶領或高朋，是以，年會上須約請他們致辭，讓員工感覺到來自其余方面臨企業的存眷，并以此發生一種驕傲感。

為什么很多員工不愿意參加年會聚餐?華而不實吃不好

為什么很多員工不愿意參加年會聚餐？

華而不實吃不好

許多公司比較講究排面，舉辦年會聚餐的時候，都會選擇比較的豪華酒店，這樣還能增加公司的名氣和口碑。

但是預訂酒店費用超支，往往聚餐的菜品就不是那么盡如人意了，很多員工都覺得公司的年會場面宏大，但是定的菜品難吃，且廉價。

另外，包括酒水、飲料也都是嚴重限量的，一桌10多個人，也就1-2瓶飲料，白酒啤酒也寥寥無幾。

更重要的是，更多時候需要顧及和同事、領導們的寒暄、問候，以及聚餐的酒桌，生怕哪里做的不合適，得罪了領導同事，根本吃不好，還不如回家吃點簡單的飯菜。