德州招聘流程外包機構擇優推薦【錦繡人才】

錦繡人才人才派遣也稱人才派送、人才租賃，是指用人單位通過人才中介服務機構選聘急需的人才，并由該機構分別與用人單位和派遣人員簽訂人才派遣合同和派遣員工合同，以規范三方在派遣期間的權利與義務，同時通過該機構為所聘人才發放薪酬、代辦社會保險、管理檔案等一種新型的用人方式。特征是用人單位與勞動者個人不存在直接的勞動關系，單位用人不養人，用人單位與派遣機構共同對派遣人員實行雙軌制的考核管理。

容易形成忠實的客戶。如此全1方位的招聘合作，有機會同企業各個部門、各個級別的經理打交道。對于客戶公司的理解和其企業文化的把握都是簡單的業務合作，單個職位招聘合作所無法體會到的，同時彼此依賴也是一種忠誠度的體現。忠誠客戶的數量越多同時公司開發新客戶的成本就會降低，業務收入也會相對穩定。為自己公司完成客戶所有的招聘職位打好先決基礎。一般而言，一個企業每年有各式各樣職位空缺要去市場上尋找合適的人才，這些職位企業會讓幾家經常合作的獵頭公司同時為其尋找人才。這樣做一則為了及時找到合適的人才來應聘，二則有些崗位人才很緊俏，很難有一家獵頭公司可以100%滿足企業的招聘需求。RPO 先拿下企業的招聘權，自己可以完成的職位不會有其它獵頭一同來競爭，暫時無法完成的職位可以將招聘權1力二次授權給其它的獵頭公司來做。
錦繡人才人才派遣也稱人才派送、人才租賃，是指用人單位通過人才中介服務機構選聘急需的人才，并由該機構分別與用人單位和派遣人員簽訂人才派遣合同和派遣員工合同，以規范三方在派遣期間的權利與義務，同時通過該機構為所聘人才發放薪酬、代辦社會保險、管理檔案等一種新型的用人方式。特征是用人單位與勞動者個人不存在直接的勞動關系，單位用人不養人，用人單位與派遣機構共同對派遣人員實行雙軌制的考核管理。

招聘流程整合咨詢：可幫助中大型企業進行招聘流程優化，招聘渠道整合，重建招聘體系，培訓和輔導企業招聘人員提升招聘技能，根據企業發展規劃構建企業人才梯隊并輔導實施，從而提升人才對于企業競爭優勢的支持.整體招聘解決方案：指為企業提供全程招聘服務，包括招聘項目的設計、策劃和組織實施，根據崗位需求設計筆試1題目、面試方案，并提供專業測評工具。
錦繡人才人才派遣也稱人才派送、人才租賃，是指用人單位通過人才中介服務機構選聘急需的人才，并由該機構分別與用人單位和派遣人員簽訂人才派遣合同和派遣員工合同，以規范三方在派遣期間的權利與義務，同時通過該機構為所聘人才發放薪酬、代辦社會保險、管理檔案等一種新型的用人方式。特征是用人單位與勞動者個人不存在直接的勞動關系，單位用人不養人，用人單位與派遣機構共同對派遣人員實行雙軌制的考核管理。

招聘流程外包服務（Recruitment Process Outsourcing），是指金智人力資源集團根據企業的用人需要，充分發揮自身招聘會、網站、人才庫、渠道輸送四大平臺優勢和專業的招聘團隊，采用專業的招聘服務，接受客戶單位全部或部分招聘、甄選、培訓等工作的委托，提供起點到終點的招聘流程外包服務。

本錢節約優勢?

獵頭公司作為人才招聘專業機構能夠經過RPO項目在某一行業多個企業中普遍展開，在同行業當選取多家客戶公司到達候選人資源被屢次應用的目的，使行業內部的類似職位能夠到達有機地整合。另外企業能夠經過逐漸做到客戶企業的Full-RPO形式，到達高1端與低端職位費用上地整體互補，使企業在該客戶公司的業務量和總業務收入得到穩定的提升。節約本錢，有效降低招聘費用：根據企業預算及實踐招聘需求，提供定制化處理計劃及定價。?