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定做工作服主要考慮哪些方面?

定做工作服的好壞直接影響著企業形象，所以在定做工作服時，需求深思熟慮，做好方方面面的考慮。今日凈尚凈美和咱們講一講，定做工作服主要應該考慮哪些方面？ 一、面料質量。 定做工作服時咱們平常工作上班要穿的服裝，穿戴使用的時間非常地長，所以好的質量是非常重要的，誰也不愿意看到穿了幾天的工作服 需求替換的狀況，也不期望貼身穿戴時十分不適。所以，選擇工作服需求選擇優良的面料，來保證定做工作服的使用壽命。一般狀況下，凈尚凈們主張各位朋友定做純棉、毛、麻、棉麻、滌棉等面料的工作服，這種工作服吸汗、透氣、舒適，價格上也十分實惠。 二、顏色精約。 工作服的外觀亦是工作服很重要的一部分，它可以影響人的精氣神，影響公司的形象。工作服、職業裝都不能使用過多的顏色，這樣會給人不嚴肅、散漫的感覺。精約的風格可以給人沉穩、牢靠的印象。 三、做工精細。 好的做工，才干定做出好的工作服。咱們在購買工作服時，應該調查做工方面的各種細節：縫紉線平坦、不起皺，線頭剪潔凈，繡花明晰、不脫線，印花不透底、不脫膠。

不同顏色的工作服同樣適用這樣的晾曬方法,這樣才能保持服裝不掉

不同顏色的工作服同樣適用這樣的晾曬方法，這樣才能保持服裝不掉顏色保持服裝的嶄新度。一般的工作服都是純棉或棉麻類面料制成，見過不少的員工在把工作服清洗過后都是直接的晾曬到太陽下面，這種方法是可取的，這里纖維在一般的日光下幾乎不會變形下降，或者有稍微的下降而已，但是不會變形，不過在晾曬的時候要注意把這種工作服的內里翻到外面，這樣就能更好的保護其不褪色。

工作服定制色彩設計色彩與造型

工作服定制色彩設計

色彩與造型同為款式設計兩個支撐點，在具體設計時很難區分，有時先有造型然后配色，有時先有色彩構想后配以造型。工作服的色彩設計要求在于其生理性．心理性與象征性。

色彩的生理性如色彩對于生理．神經系統的刺激，色彩的鮮．灰．明暗會影響作業者的情緒，增加或減少作業者的疲勞感．單調感．煩燥感和興奮感。在行業．色彩設計以寧靜．安詳．清潔．衛生的淺粉色調和白色。色彩與環境色的對比與協調。

色彩的心理性在于色彩的象征聯想和情緒體驗。田徑運動員穿上色彩對比鮮明的比賽裝，有助于讓自己處于的狀態；快餐廳多以高明度．高純度的暖色為基調，意在引起人們輕松愉快的食欲；科研院所研究人員單純的白色與灰色，似在向人們說明科研工作的專一與單調，色彩的心理作用強化了職業氛圍，無言地規范了職業要求。