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第十二條 高新技術(shù)企業(yè)資格自頒發(fā)證書之日起有效期為三年。企業(yè)應(yīng)在期滿前三個月內(nèi)提出復(fù)審申請，不提出復(fù)審申請或復(fù)審不合格的，其高新技術(shù)企業(yè)資格到期自動失效。

第十三條 高新技術(shù)企業(yè)復(fù)審須提交近三年開展研究開發(fā)等技術(shù)創(chuàng)新活動的報告。

復(fù)審時應(yīng)重點審查第十條(四)款，對符合條件的，按照第十一條(四)款進(jìn)行公示與備案。

通過復(fù)審的高新技術(shù)企業(yè)資格有效期為三年。期滿后，企業(yè)再次提出認(rèn)定申請的，按本辦法第十一條的規(guī)定辦理。

折疊領(lǐng)導(dǎo)層要重視研發(fā)部門的設(shè)置

包括人員的配備和設(shè)備的配備。要重視研發(fā)部門與財務(wù)部門的溝通與協(xié)調(diào)。研發(fā)部門在制訂研究開發(fā)項目立項報告的基礎(chǔ)上與財務(wù)部門共同建立研發(fā)投入核算體系，建立研發(fā)人員的績效考核獎勵制度。財務(wù)部門和研發(fā)部門每月核對領(lǐng)料情況，財務(wù)部門作為研發(fā)費(fèi)用記賬依據(jù)的原材料領(lǐng)用單必須經(jīng)過研發(fā)部門有關(guān)負(fù)責(zé)人簽署。研發(fā)部門與財務(wù)部門共同按月編制研究開發(fā)項目立項報告及企業(yè)研究開發(fā)項目情況表，以各個研發(fā)項目為單位分別進(jìn)行測度并加總計算研發(fā)費(fèi)用。

為扶持和鼓勵高新技術(shù)企業(yè)的發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》(以下稱《企業(yè)所得稅法》)、《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》(以下稱《實施條例》)有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

健全內(nèi)部控制制度

確保研究開發(fā)費(fèi)用核算歸集的真實、準(zhǔn)確。企業(yè)應(yīng)按月對包括直接研究開發(fā)活動和可以計入的間接研究開發(fā)活動所發(fā)生的費(fèi)用進(jìn)行歸集，并填寫企業(yè)年度研究開發(fā)費(fèi)用結(jié)構(gòu)明細(xì)表。對研究開發(fā)部門的各項費(fèi)用建立輔助賬冊，進(jìn)行單獨(dú)核算。變化后不符合本辦法規(guī)定條件的，應(yīng)自當(dāng)年起終止其高新技術(shù)企業(yè)資格。具體來講應(yīng)建立如下控制制度 。

折疊建立人工費(fèi)用控制制度

員工的錄用、辭退應(yīng)經(jīng)過研究開發(fā)項目相關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并編制研發(fā)人員名冊，準(zhǔn)確核算人員費(fèi)用。研究開發(fā)項目管理部門統(tǒng)計工時，負(fù)責(zé)工資計算的部門依據(jù)研究開發(fā)項目管理部門統(tǒng)計的工時和規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)制作工資表。研發(fā)人員的工資表經(jīng)過研究開發(fā)項目有關(guān)負(fù)責(zé)人簽署后報財務(wù)部門發(fā)放工資，財務(wù)部門依據(jù)各研究開發(fā)項目的工時統(tǒng)計計算各項目的工資費(fèi)用。(四)選擇參與高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定工作的專家并報領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。