士官院校招生計劃常用指南

士官院校招生計劃

招收士官退役安置規定招收的士官，服役滿上士退出現役的，并且服役滿12年以上的(新修改的2011年兵役法第61條規定，未滿12年的士官，將不做轉業安置；新修訂的2011年退役士兵安置條例第53條規定：”本條例施行以前入伍、施行以后退出現役的士兵，執行本條例，本人自愿的，也可以按照入伍時國家有關退役士兵安置的規定執行。”所謂“新人新辦法，老人老辦法”)  作轉業安置。符合轉業條件以轉業方式退出現役的，由入學前常住hu口所在地的縣（市、區）或者上一級人民zf安置，也可以由其父母、配偶或者父母常住hu口所在地的縣（市、區）人民zf安置；2020年我國為中國人民解放軍和招生定向培養士官2529人（含女生32人）。符合轉業條件以復員方式退出現役的，由入學前常住hu口所在地的縣（市、區）或者上一級人民zf安置，也可以由其父母、配偶或者父母常住hu口所在地的縣（市、區）人民zf接收；服役滿上士，以復員方式退出現役的，由入學前常住hu口所在地的縣（市、區）人民zf接收；因其他原因不能以轉業、復員、退休方式退出現役的，由入學前常住hu口所在地的縣（市、區）人民zf接收；符合士官退休條件的，按照有關規定作退休安置。

談到轉改文職，士官是愛又“恨”。“恨”的是對有關學歷、能力門檻比較高；但從政策初衷的制定來說，bu隊不養閑人，學歷方面或許還可以稍微降一點，但專業過硬才是不能通融的王道啊！

而現在不少士官的前途窘境，體現的不正是他們的專業困境么？以前就曾聽說過，某單位一位技術杠杠的士官駕駛員，退役后在地方開滴滴，一樣風生水起；后來轉行到公交公司當駕駛員，還考上了正式編制。

還有兩位指揮類士官，工作態度兢兢業業、管理經驗豐富老道，退役后免試直接到地方高職高專當士官大隊的輔導員，非常受地方器重。正應了那句老話：學好“數理化”，走遍天下都不怕。

什么是定向培養士官 

定向培養士官是中央為加快國fang和jun隊現代化建設需要，充分利用國民教育資源，借鑒地方gao端職業技術人才培養經驗，依托地方高等職業院校為bu隊定向培養技術復雜、培訓周期較長的軍地通用的專業型復合人才。其優勢在于：學生入校時就被確定為士官培養對象，通過設置與bu隊實際需求相適應的專業課程，由bu隊訓練機構實施教學指導，實現培養和就業的有效對接；培養對象畢業前提前半年入伍到bu隊實習，有利于士官入伍后更快地適應bu隊工作和環境。bu隊直招一批高學歷高技能人才，大專以上理工類專業學歷，或者高技技能認zheng書獲得者，都可以報名參加。

士官院校招生計劃 軍地協作，密切配合。招生定向培養軍官試點涉及到軍地好幾個單位，另外也是招兵量化分析評定的一項關鍵內容，機構程序流程繁雜，招生階段多，塑造時間長，務必提升融洽相互配合，協力推動貫徹落實。各個兵役行政機關要用心執行帶頭抓總義務，創立專業工作中領導班子，創建共享辦公體制，統籌兼顧各類工作落實。肘關節過伸超過15度，肘關節外翻超過20度，或者雖未超過前述規定但存在功能障礙為不合格。門要利用高考填報志愿填報有益機會，增加對定向培養軍官現行政策要求的宣傳策劃，激勵學員積極主動報考。