馬鞍山高新技術企業認定服務性價比出眾「多圖」

企業職工總數包括企業在職、兼職和臨時聘用人員。在職人員可以通過企業是否簽訂了勞動合同或繳納社會保險費來鑒別；兼職、臨時聘用人員全年須在企業累計工作183天以上。申報前至少有一個完整的會計年度（完整的會計年度是指1月1日到12月31日）。例如，2018年成立的企業，2020年可以申報， 2019年是它一個完整的會計年度。“近三個會計年度”是指企業申報前的連續3個會計年度（不含申報年）；“申請認定前一年內”是指申請前的365天之內（含申報年）。

高企認定要求企業擁有核心知識產權，通過自主研發、受讓、受贈、并購等方式獲得，并對其主要產品（服務）在技術上發揮核心支持作用。企業申報高企當年申請或轉讓的專利、知識產權不予計分，知識產權獲得要有延續性，如企業所有知識產權獲證的時間都是同一時間段，會被質疑為臨時包裝，不被認可或分數極低。高新技術企業認定申報時一項復雜的工作，要經過層層篩選，復合各種申報條件，才可進行申報。

往年評審時都會否定一部分企業的低水平研發項目或編造的不切實際的前沿項目，與之對應的研發費用、成果轉化也被剔除，危及申報結果。企業如在獲得高新技術企業資格后，在有效期限內發生企業名稱變更的，需要在高新技術企業管理工作網上進行更名并到相關部門遞交相應的更名資料。有經驗的代理機構，了解高新技術企業申報每一個階段的關鍵成功要素，可以為申請人提供合理且專業的建議。在申請過程中，需要準備的書件和資料等，代理機構都會幫助事先審查和補正，申報成功的可能性會更高。

隨著高新企業數量越來越多，高企認定政策可能會逐步收緊，認定門檻或會逐步抬高，通過難度增加，早做好了解，早做好準備，就能大大增加認證通過的可能性。高企認定建立符合企業情況的成果轉化組織實施與激勵獎勵制度，完善人員培訓引進和績效評價制度，切實提高人員研發與成果轉化熱情。高企認定導致申報結果不理想，建議企業在準備認定材料過程中結合自身研究開發項目、產品、專利技術等來選擇對應的領域，做到研發項目、產品、專利、領域的四點統一。