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代繳社會保險安全保障煙臺昊潤稅務(wù)咨詢有限公司是煙臺市工商局批準(zhǔn)成立的專業(yè)從事注冊公司、執(zhí)照變更、商標(biāo)注冊、企業(yè)變更、公司注銷、驗資審計、代理記賬、稅務(wù)咨詢、納稅籌劃等一站式業(yè)務(wù)的公司。我公司與煙臺大學(xué)文經(jīng)學(xué)院建立了培訓(xùn)合作關(guān)系。并成為煙臺大學(xué)文經(jīng)學(xué)院的實習(xí)實訓(xùn)基地。

2018年7月，政府實施養(yǎng)老金中央調(diào)制金制度，是一項保證養(yǎng)老金按時足額發(fā)放的重要制度改革。據(jù)了解，該項制度主要是為了均衡地區(qū)間企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基jin負(fù)擔(dān)，實現(xiàn)基本養(yǎng)老保險制度可持續(xù)發(fā)展；并且將在第三季度啟動資金撥繳工作。

代繳社會保險安全保障煙臺昊潤稅務(wù)咨詢有限公司是經(jīng)煙臺市工商局批準(zhǔn)設(shè)立的，公司經(jīng)營范圍包括：代辦公司注冊、代理記賬、財稅咨詢、納稅籌劃、涉稅鑒證，以及企業(yè)管理方面的咨詢等。對國家稅法和財務(wù)制度的的變化能做到及時準(zhǔn)確的掌握。公司自成立以來擁有納稅咨詢客戶超百戶，幫助近百戶企業(yè)做了企業(yè)成立前的納稅輔導(dǎo)和納稅籌劃工作。

企業(yè)想要長遠(yuǎn)的發(fā)展，就必須走可持續(xù)發(fā)展道路。企業(yè)自身管理缺陷，可以借靠外在的服務(wù)來彌補。需要薪社通這樣的平臺來給企業(yè)制定一個薪酬優(yōu)化的方案。

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改革前，稅務(wù)機關(guān)代征、征收并存，標(biāo)準(zhǔn)不一，執(zhí)fa欠嚴(yán)。 改革后，稅務(wù)機關(guān)統(tǒng)一征收、負(fù)責(zé)，手段更多，力量更強，力度或會更大。從長遠(yuǎn)看，低標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)執(zhí)fa將是保險征收的大方向。逐步的執(zhí)fa趨嚴(yán)是大勢所趨。

煙臺昊潤稅務(wù)咨詢有限公司是煙臺市工商局批準(zhǔn)成立的專業(yè)從事注冊公司、工商年檢、企業(yè)變更、公司注銷、驗資審計、代理記賬、稅務(wù)咨詢、納稅籌劃等一站式業(yè)務(wù)的公司。

職工因工，其近親屬按照下列規(guī)定從保險基jin領(lǐng)取sang葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

　　（一）sang葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

　　（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)yuan社會保險行政部門規(guī)定；

　　（三）一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

　　傷殘職工在留薪期內(nèi)因?qū)е碌模浣H屬享受本條款規(guī)定的待遇。