甘肅WEB培訓考試系統解決方案承諾守信 北京天良

天良在線考試系統的特點

1、便利性高

天良在線考試系統突破紙筆的局限，登錄考試，做好了點擊交卷，分數立即出來了，也不會有批錯的可能！

2、節約資源

傳統的考試模式都是采用紙、筆為介質的手工考試方式，這樣每組織一次考試就會造成很大浪費。而網上考試是采用無紙化考試，不需用紙質試卷，環保，不浪費紙張，這樣，全國大范圍的節約那真是可觀得無法統計！

3、工作效率

傳統考試組織一次考試至少要經過幾個步驟，即教師出題、領導審核、印刷試卷、考試考試、老師監考、人工閱卷、登記成績、成績評估和試卷分析。2、享受移動學習樂趣系統支持Android、iOS和Windows等操作系統，隨時、隨地、隨身的碎片式考試和練習。而網上考試是全過程采用計算機管理，減少了傳統考試方式的人工出卷、打印、評分等諸多手工環節，有效提高了考試工作效率。

4、分析能力強

傳統考試中試卷選擇隨意性大，全憑教師的主觀意愿來評定一張試卷難度的高低，對成績的分析停留在平均分、及格率等表面層次上，難以統計出學生對各個知識點的掌握程度，找到教學的薄弱環節。選擇天良網絡培訓考試系統，企業可以根據員工發展程度、業務變化等來進行課程設置，把“培訓”作為員工日常的一部分，在促進員工自身發展的同時，也逐漸樹立起企業的人力資源形象。而采用網上考試，系統有強大的分析功能，考試結束后自動生成詳細數據報表，教師可



以根據統計分析進行調整教學。

天良在線考試系統優勢

天良在線考試系統，一種現代的全新的考試模型。員工在線接收培訓通知、可選擇任意時間進行在線培訓，培訓完畢后，參加該門課程的培訓考核，充分挖掘培訓的價值與意義。用戶可根據自身特點快速構建考試、測評、練習、競賽、調查、分析及管理于一體的網絡考試平臺，可輕松完成全員考試、技能考核、崗位評估、產品認證、客服測評、能力測試、銷售選拔、渠道考核、招聘評鑒、新員工入職考評、需求調研，問卷調查以及知識競賽等工作。

那么，相比傳統的考試形式，天良在線考試系統的優勢有哪些?

1、支持多終端切換，PC端與手機端均可答題，用戶可將試卷發布在微信公眾號;

2、一鍵導入考題，方便快捷。支持word、Excel、圖片、音視頻，重復考題自動識別錯誤;

3、智能判分。客觀題系統判分，主觀題可手動判分。減少判卷試卷，客觀公平;

4、多種考試組卷，直接選題組卷、按比例抽題組卷(固定試卷、隨機試卷);

5、詳細統計報表，多組條件篩選，實時查看報告，導出全部考試報告與分析;

6、多項參數設置，答考界面等多種考試參數，適應各種考試場景;

7、多賬號管理，針對不同的部門可以設置多個子賬號管理權限，分工合作;

8、成績查詢，考生自行查詢得分、排名和報告，為用戶節約90%的時間。

天良網絡培訓系統

天良網絡培訓系統，是一套適合企業、學校、培訓機構的開放性網絡教育平臺，可基于局域網、互聯網組織學習、培訓、考核、交流等在線活動。創造資源共享空間，靈活的人員分配，多元化的數據規劃，讓學員的學習行為與進度一目了然。天良在線考試系統的平臺應用隨著互聯網特別是移動互聯網的發展，在線考試在技術迭代、特別是安全性上已達到了相當的高度。碎片化學習提高員工學習黏性，實現培訓到績效的價值轉化。

通過課程培訓，幫助企業員工，在線隨時隨地完成學習，提升自我競爭力。通過在線練習，幫助員工鞏固所學知識，熟能生巧。通過在線考試，幫助企業檢驗員工真實水平，了解企業員工優缺所在，幫助企業制定合理規劃提升企業競爭力。

1.多種學習場景，助力企業不同的人才培養需要

2.靈活的課程結構設計，自定義課程章節，支持多種課件，有效組織課程資源

3.多種課程通過條件設置，滿足各種培訓需求，讓培訓考核更簡單、有效

4.學習、考試報表，統計課程學習情況及課程考試成績，讓企業更好了的解每一位員工

天良網絡培訓系統的特點

1，主動培訓與被動培訓的結合。天良網絡培訓系統可以針對培訓對象的不同需求，在培訓手段、培訓資源等各方面進行充分細分，讓員工真正成為培訓體系的重要組成部分。

2，資源共享和差異服務并存。天良網絡培訓系統中的資源中心和整體培訓框架能夠充分利用企業已有的信息、知識等各種資源，針對不同的模塊內容，不同的培訓對象，進行匹配組合，以求良好的培訓效果。

3，整體優化和局部創新并存。天良網絡培訓系統提供了較為寬泛的創新路徑，如對培訓手段的創新、培訓對象的組合創新、培訓內容的與時俱進等。培訓管理者可以采取漸進式、局部式、整體式等多種創新模式。

4，重點突出，動態反饋，宜于評估，責任明晰。通過天良網絡培訓系統對每個學員的學習進度實時跟蹤和考核成績的統計分析，加強對系統培訓的管理，因地制宜的改變培訓計劃，可以保證每次培訓的有效性和各輪培訓內容的時序連貫和不斷遞進。