隨縣白領人力資源人才招聘服務為先

崗位外包可分為:行政秘書崗位外包、推廣崗位外包、數據錄入崗位外包、大堂服務外包、物業物流崗位外包等。

服務內容

招聘管理，員工培訓，員工調配，外包工作管理。

產品定位

公司以企事業單位臨時及輔助服務崗位為發展價值鏈，專注于為客戶打造“招聘、培訓、派遣、崗位管理、勞動關系管理等專業解決方案的“一站式”人力資源深度服務，幫助企業解決人員配置約束，注重企業核心競爭力的凝聚和提升。

崗前培訓不足，規模不大，失業者崗前培訓意識薄弱。

家政服務作為一個古老而年輕的產業，顯示了其旺盛的生命力和廣闊的就業前景。

近年來，隨著中國經濟的快速發展和家庭收入的不斷提高，人們的生活水平和生活質量正在提高，同時對社會服務的需求也在增加。

在我國的大中城市，越來越多的家庭要求社會提供各種形式的家政服務。

國內服務業的發展對改善人們的生活起著重要作用，也對國內連鎖品牌，尤其是解決女性就業問題起著積極作用。

目前，國內服務業在城市蓬勃發展，通過發展擴大就業已具備相應條件。

共享服務中心

這項工作的核心價值在于為HRBP和特遣隊所屬裝備提供穩定和的成果交付。此交付和特遣隊所屬裝備交付之間有一些差異。特遣隊所屬裝備需要執行的產品和服務不是同質的，例如征聘、薪金計算等。這些任務不能成批或集中處理。它們需要一個接一個地分析，然后分開解決。然而，南南合作的主要工作內容是以過程為特征的，需要重復操作。內容相對一致，可以批量執行，也可以直接應用模板。

因此，在一些大型公司中，他們將集中這些相對重復性和一致性的工作，這可以有效地提高工作效率并降低運營成本，例如辦理出入境手續、支付五險一金、更新員工信息，涵蓋與人力資源相關的所有方面。在一些人力資源管理結構相對完善的大型公司，他們還會為所有員工提供人力資源相關流程政策的咨詢服務，或者回答問題，起到類似客戶服務的作用。

除了提供流程執行，SSC還有流程優化的任務。它可以從流程和系統兩個角度提出優化解決方案，如引入新技術、減少人工工作量、引入新系統、提高數據處理效率等。幫助整個共享服務中心提高交付效率和質量，降低成本，實現精益管理。