合肥戶外拓展在線咨詢【合肥尖刀】

拓展培訓設計過程中需要了解的細節

（1）評估需求確定拓展培訓目的：測量學習差距、確定完成培訓后能夠做什么；

（2）拓展培訓內容分析：學習者學習之前的知識技能分析；

（3）學習者分析：學習者個性特征和學習環境分析；

（4）設計培訓目標：具體陳述學習后能夠做什么；

（5）開發評價方案：準備如何評價學員的學習；

（6）開發和選擇拓展培訓材料：設計各種拓展培訓資源和材料為拓展培訓做準備；

（7）實施與評價：實施設計并進行多方面的評價；

（8）修改：整理反饋資料和數據，進行修改培訓設計；

（9）總結性評價：對學習者使用效果進行zui終評價。

設計拓展培訓課程需要遵循的原則

創造成功

在一些輔導性及治1療性團體中，人們會拒絕成功，因為成功和他們的自我意象是不符合的，他們覺得成功不屬于他們。而戶外教育活動的好處是：成功是具體真實的，且是不可避免的，是可被認出來的。因此，參與者很難拒絕他們的成功，所以，學生便會開始改變自我認知的歷程。

拓展培訓是為了培養我們良好的團隊精神和積極進取的人生態度，但是比這更重要的是人身安全，所以說在拓展培訓中要把安全放到第yi位。

戶外拓展訓練有用嗎？戶外團隊拓展高度互動、實用新穎,場景寓意深刻,發人深省.使受訓學員念念不忘,是世界上培養個人潛能與團隊精神創意的方式。參加拓展訓練對個人有什么好處？認識群體的作用，增進對集體的參與意識和責任心，啟發想象力與創造性，提高解決問題的能力。拓展訓練是一種為達到既定目標所顯現出來的自愿合作和協同努力的精神。它可以調動團隊成員的所有資源和才智，并且會自動地驅除所有不和諧和不公正現象，同時會給予那些誠心、大公無私的奉獻者適當的回報。

拓展訓練特點：挑戰自我：拓展訓練的項目都具有一定的難度，表現在心理素質的考驗上，需要學員向自己的能力極限挑戰，跨越'心理極限'。拓展訓練對企業的好處：改善企業間的人際關系，形成積極向上的組織氛圍，改進組織內部的溝通與信息交流。在戶外拓展訓練活動中，許多的項目，一個人是無力完成的。這時，團隊的支持和幫助，就成為了項目完成的關鍵。而在團隊的幫助下，隊員們完成項目的時候，一種自我和團隊成功的滿足感就油然而生。