白云區壓力機體感價格常用解決方案「在線咨詢」

房地產創意活動暖場VR摩托艇飛行模擬器引爆眼球

    馬上進入三月，從房地產銷售傳統來看，是“金三”旺季。眾多樓盤紛紛摩拳擦掌，尋找各種由頭大做文章，在三月舉辦眾多創意性的活動吸引購房者目光。房地產樓盤開盤促銷、春季盛惠活動、周年慶典等營銷噱頭五花八門、創意話題層出不窮，怎么在紛繁復雜亂花迷眼的活動中脫穎而，吸引眼球？表示，隨著社會環境的發展，越來越多的兒童職業體驗館在各地建成，保證自身場館的競爭力要依靠過硬的產品。不再是傳統敲鑼打鼓、大媽跳舞的模式，吸引購房主力年輕人的眼球不防向恒大地產、源貿地產、金源地產、霖峰地產等學習，來一場年輕人喜聞樂見的科技創意大展，讓科技帶你上天！

VR設備是現在熱門的科技體驗設備，是時下老百姓耳邊經常充斥的科技詞匯，只要有VR游樂設備的地方，總是聚集著很多人在排隊體驗。使得體驗者能仿佛身處真實幻境之中，虛擬和現實無縫對接，體驗科技帶來的震撼沖擊。

安全體驗廠家說明一百次的說教，不如一次的親身體驗

       以前看安全警示都是看看教育片，聽聽講座，不知道受到意外撞擊，真正會什么感覺？現在通過模擬體驗，讓工人們知道原來一顆小小的螺帽會造成如此大的傷害。

       杭州地鐵6號線一期工程起于西湖區雙浦站，經濱江區，終于蕭山區豐北站，線路全長約27km，全為地下線，共設車站19座。其中SG6-6標段共計一站兩區間兩風井，由中鐵四局集團城市軌道交通工程分公司承建。

       為了能更有效的確保項目建設安全、能更好的做好項目安全管理工作，該項目經理趙新華可謂煞費苦心，他們在扎實做好安全管理各項基礎工作的同時，不斷探索、勇于，在管好施工現場安全的道路上不斷地攀高克難，現在已有了自己的一套管理方法。   振浦路站目前正在進行深基坑開挖施工，工程進度進展較快。走進工地即可看見安全教育體驗區，共設置了安全教育講評臺、勞保用品、安全防護用品展示、滅火器演示體驗、安全帽沖擊體驗、安全帶體驗、觸電體驗、洞口墜落體驗等項目。同樣是一二三，哐當一聲（其他人體驗時才看清了，是腳下的鋼板突然朝下迅速打開），此時大腦一片空白，眼睛也不自覺地閉上，感覺人在黑暗中墜入萬丈深淵，雙手本能地亂抓，卻什么都沒抓到……好在一瞬間重重地砸落在地面上，厚厚的海綿緩沖后，終于有了知覺。

      “感覺鐵球撞擊非常猛烈，如果不戴安全帽很可能頭破血流。我們只要進了工地必須時刻戴著安全帽?！币晃粏T工進行了安全帽沖擊體驗后說。據介紹，該項目用以增強體驗者自覺佩戴安全帽的意識，以減少建筑施工現場頻繁發生的物體打擊等安全事故。

     杭州地鐵6號線一期工程SG6-6標段項目經理部安全總監王慶海介紹，安全體驗區通過模擬建筑施工現場可能發生的各種安全事故，讓體驗者親身體驗不安全操作行為帶來的危害。通過體驗，讓體驗者熟練掌握安全操作規程以及緊急情況的安全對策，達到提升職業技能、提高安全意識的目的。認為，現在大多數的兒童職業體驗館從設計風格、場館設置到體驗內容完全雷同，創新性不足，缺乏核心與特色。

       走進質量安全警示教育室，可見到多個安全警示展板。員工可以直觀各地事故案例，學習進場作業知識。同時，還可以通過事故案例小短片的分析，讓作業人員找出安全事故發生的原因，探討施工過程中可能發生的各種危險情形，預知危險。

       杭州地鐵6號線一期工程SG6-6標段項目經理部項目經理趙新華介紹，質量安全警示教育室的創建旨在改變原有說教式的安全教育培訓，利用漫畫、事故案例、事故現場照片等簡潔明了的內容，對施工現場人員進行各類安全培訓。

體感教育究竟該怎么做？

這一技術便是體感技術，它是人機交互技術經歷碼代碼，圖形交互界面后發展出來的。在這種技術下，人們可以很直接地使用肢體動作，與周邊的裝置或環境互動，而無需使用任何復雜的控制設備，便可讓人們身歷其境地與內容做互動。這種技術目前運用廣。通過體驗，讓體驗者熟練掌握安全操作規程以及緊急情況的安全對策，達到提升職業技能、提高安全意識的目的。在這種技術下，用戶可以在電視機前運用肢體操作進行游戲。

那么體感教育的市場空間有多大想象力呢？

是：或許是爆發式的。

2016年5月，以體感教育著1名的嘿哈科技拿到了A輪數千萬人1民1幣的投資，已進入5000家幼兒園。就在此次融資結束的一個月后，另一家體感教育公司新節奏的產品剛剛完成在京東上的眾籌——他們的體感學習機在眾籌開始第5天時完成了原計劃1個月30萬元的眾籌目標。通過該實訓項目，使受訓學員認識觸電急救的重要性，熟悉現場緊急救護的原則，掌握急救復蘇的方法，幫助傷員脫離危險，并準確施救。

這兩家公司也是目前在慢慢浮出的排頭兵，而他們在做教育時卻又選擇了兩條不同的路。該如何做體感教育？他們的實踐能引起你的思考。做整合者，還是做研發者李熙在接受芥末堆采訪時明確地說道。這么做，因為合作方直接擁有銷售渠道，在產品進入市場這一端口也能少費比較多力氣，要使兩者發揮所長、達到效果沒有那么簡單。此后嘿哈擴充了培訓師團隊，這一團隊要對接出版社與嘿哈的技術，嘿哈對這個團隊抱了很大的期望，希望他們能讓教育內容更好地通過體感發揮作用。更好地宣貫公司安全文化理念，將作業安全體感導入作業安全教育訓練課程，使員工明確認知電力作業中的危害問題及其對人體的影響，并如何做到自我防護。而嘿哈自己則需要研發與教育內容配套的體感工具模板，模板的迭代速度為每個月更新十余種。