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在現實中，AR安全體感報價，安全培訓的效果很難說十分理想。其原因是，理論上的應該“有效”與現實中“是否獲得有效”存在著差距。縮短差距的根本措施是針對不同培訓對內容合理選擇培訓方式和方法。通過方法和形式的改變來引導員工，使員工產生思想共鳴。有關研究表明，一個成年人通過閱讀只能學習到所學習內容的10％，通過聽力能學習到15％，而親身體驗過的事情（體感）能學習到80％，因此在安全培訓中應用體感教育方法，形成新的適應企業員工安全培訓模式，將大大提高員工安全培訓效果。

   實現公司安全發展一步企業安全培訓，安全培訓是企業生存和發展之動力，要實    現安全生產，不僅取決于員工本身的素質，也要依靠企業對其自身安全體系文化的培養，只有真正的提高了員工的安全素質和意識，才能使員工規范自己的安全行為，減少安全事故的發生，AR安全體感，保證公司安全健康的發展。    企業在新形勢下的發展越來越困難，隨著“90”后作為新生力量進入企業，給企業帶來了新的活力，但是“90”后有著自己獨立的特點，企業的離職率也上升，入職人員的增加，使得安全培訓的教育方式也要發生改變，無論是培訓內容和培訓形式都要適應新的發展，只要好的教育方法，才能實現預期教育的目的。    安全教育培訓中為了讓員工真正的了解安全的重要性，而且還不讓員工聽著有種昏昏欲睡的感覺，我們做的安全培訓資料要考慮到視頻內容優于圖片內容，圖片內容優于文字內容，讓員工對安全產生興趣利用視頻和圖片相結合的教育方式，但是光看不能親身體驗，不能使員工真正的了解，比如舉例子：我們講異常處置方式，告訴員工“停止-呼叫-等待”，異常處置的時候按下急停按鈕，或者原地待命，呼叫管理者原地等待，否則不按照這個執行可能發生災害，講的時候大家都能夠說出來，AR安全體感哪家好，為什么在設備異常的時候還能發生傷害呢？很多人會說肯定沒有遵守操作規程異常處置，但是大家應該考慮在安全教育的時候員工是不是真正的了解了真正的明白了。

據了解，為提升安全生產監管能力，市建筑工務署將積極推動安全生產標準化，探討應用安全科學技術成果，AR安全體感廠家，改進安全生產管理手段。大力推廣綠色施工技術，從2016年起逐步在項目建設中試點推行綠色工地管理，通過季度評價、年度評價，打造一批在具有影響力的綠色工地；進一步推廣工廠預制、現場拼裝的建造方式，減少手工操作及現場作業，推廣整體提升式腳手架、鋁模等工藝，推廣BIM等高新技術在施工過程中的應用；推進“智慧工地”工程即工地視頻監控和信息化項目管理平臺相結合的信息化建設。

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