渭南在職人員提升學歷品牌企業 中青公培培訓

在職人士去提升學歷，肯定是為了自己的職業發展的空間。常言道活到老學到老，在競爭激烈的職場中不進則退，學歷不夠當然要拼了。

工作以后拿學歷主要的用途有以下幾點 ：  

01

適應公司發展、拓展晉升途徑

隨著社會的就業壓力越來越大，作為好公司，都會有一定的競爭機制，隨著公司人員越來越多，優勝劣汰，就可能會牽扯到裁員的問題，有些公司裁員都會和學歷掛鉤。

02

考資格證、晉職稱

職稱作為現今社會衡量技能的重要標尺，起到越來越重要的作用（建造師考試、執業藥師考試、教資考試都有相關學歷專業要求）。學歷較低會嚴重制約考取職稱的因素。

屬于寬進嚴出的類型，學員不需要進行入學考試直接可以就讀，每年舉行兩次科目考試。如果想取得國家承認的，就必須一絲不茍的一門門的通過各科考試，考試由國家教育考試院辦出題，難度相當大。

成考的學習方式大致分為：脫產(全日制)、業余、三種。如果想體驗真正的大學生活，你可以選擇脫產學習;如果你一邊在工作一邊還想給自己充電，可以選擇業余學習。，則是自已自學為主，適合在職人員參加，工作、學習兩不誤。當然，目前有許多城市也有的輔導班。

在職人員提升學歷政策學習方式靈活、工學矛盾小、費用低，實行“寬進嚴出”，“教考分離（即：辦學不辦考、辦考不辦學、命題與輔導分離）”，采用學分累計的方式逐步完成學業，學習者完成專業考試計劃規定的全部課程并取得合格成績，完成畢業或其他教學時間任務，思想品德鑒定合格者準予畢業取得相應，國家承認其學歷。符合條件的本科畢業生，由有授予權的主考學校依照有關規定，授予學士。