重慶企業員工戶外拓展活動的行業須知,渝倫企業團隊拓展公司

重慶拓展完整的戶外拓展活動方案是什么樣的

一、活動主題及意義：

活動中我們將以“信任、溝通、執行力、潛能激發、團隊協作、團隊精神、團隊凝聚力、團隊共同解決問題的能力”為主線，以團隊活動為導引，以心理挑戰為重點，借助拓展項目的參與性、互助性強的項目為載體，并通過團隊的生成、整合、提升和實戰模擬，鍛煉創新和風險意識，增強自信力，改善人際關系，加強理解溝通，創建團隊。企業選擇拓展加旅游的形式一定要重視培訓的目的，針對團隊現狀選擇合適的拓展才最有培訓意義。

二、活動地點：**山、**島

三、活動對象：**單位

四、活動時間：20**年*月*日

五、活動項目：

   1、登山或戶外場地拓展：由專業戶外拓展教練帶領大家做熱身準備活動，做專業戶外拓展訓練。通過具體項目的游戲活動互動溝通從而達到激發潛能、增強團隊凝聚力等目的。

   2、戶外文化主題拓展：山水在生命形態學中扮演者不同的角色，山具穩重感、穩定感，轉化成意識形態是從業者所必備的。水具多變性，轉化成靈動、敏銳等思維意識形態。通過戶外拓展訓練器材素質拓展項目專用器材野外戶外拓展器材中的情景設置，使參加者充分體驗所經歷的各種情緒，尤其是消極情緒，從而深入了解自身（或團隊）面臨某一外界刺激時的心理反應與后果，進而學會控制、實現超越。道法自然，借助大自然的力量，通過戶外靜修、戶外茶會等活動，在戶外導師的引導下互動交流，達到自我提升的目的。戶外活動拓展運動是什么樣的，戶外拓展運動有那些好處

六、活動費用：***元/人

費用包含全程運營大巴費，，住宿，拓展訓練費，戶外文化主題活動導師費，領隊和向導服務費， 戶外拓展責任險（需提供姓名 電話），全程記錄攝影等。

行程安排：***

注意事項：

一、請務必守時守約。

二、參加者需有良好的團隊精神，互相幫助，彼此平

等和尊重。

三、請自備垃圾袋，全程零垃圾出行。請將垃圾帶到

有處理能力的垃圾點。

四、身體健康無心臟病、血壓高、精神丙等慢性疾病史，有自主行為能力，如有隱瞞，后果自負。

五、活動過程中禁止吸煙、酗酒。

重慶拓展培訓的收獲

    體驗式拓展培訓,可以說在所有培訓門類中是很受學員歡迎的一項。拓展培訓,作為一種體驗式的培訓教育模式,它可以用于各個層面,并以豐富多彩的活動形式,吸引了一大批忠實的粉絲。但是,在活動過之后,每個學員的收獲卻不盡相同。

    真人CS、高空斷橋、信任背摔、風雨同舟、畢業墻……這些拓展培訓中很經典的項目，盡管已經歷經多年的考驗，卻仍在市場上大受歡迎。近些年，拓展培訓漸漸走入人們的視野中，引起了一陣拓展風潮。不少學校和企業都對這種以游戲體驗為主的培訓模式頗感興趣，并且將其作為團隊培訓中的必選科目，多次購買相關課程。同樣，在團隊內部也要形成一定的競爭，也要有優勝劣汰，這樣這個團隊才能有競爭力，才能在參與社會競爭時能夠生存下來，不被淘汰。企業培訓主管透露，從2007年接觸拓展培訓開始，公司每年都會購買3期左右的課程，組織企業中不同的部門和團隊參與其中，目前為止幾乎所有員工都已經參與過拓展培訓，而且從學員的反饋來看，對這類培訓的評價相當高。

重慶拓展哪家好?

渝倫企業管理_的戶外拓展機構

      重慶渝倫是私立的體驗式培訓機構，主要服務項目有拓展活動，戶外拓展的主要內容為根據客戶提出的需求自定義拓展活動，此服務項目是根據項目自定義的標準收取費用。我們擁有一支專業的師資團隊，講師將采用拓展活動的授課方式為廣大的企業、事業單位講授相關知識點。戶外拓展訓練器|戶外拓展運動戶外拓展訓練器材的組成包括：團隊熱身、個人項目、團隊項目、回顧總結，素質拓展項目的特點有綜合活動性、挑戰極限、集體中的個性、高峰體驗以及自我教育等。請企業、事業單位在享受服務的同時注意相關的服務條款和注意事項，服務條款為服務前先簽訂合同并付定金或者全款。

       重慶渝倫企業管理咨詢有限公司以其專業的培訓模式，為企業、事業單位提供了可信賴的戶外拓展，本著“至誠服務，追求”的服務宗旨，重慶渝倫致力在教育培訓領域打開全新的市場。

重慶戶外拓展的目的

戶外拓展心得--用什么樣的態度來面對困難

拓展訓練不同于一般的課堂教學，它是一種“體驗式”的教學訓練，拓展訓練的目的是：培養團隊精神和整體意識，改善人際關系，了解溝通的重要作用。

在經過了一系列的 拓展項目、分享總結，一系列的競賽成功、失敗，一系列的歡笑、淚水之后，拓展培訓結束了。對比之前與之后，我自己個人在心態上有了一個較大的轉換，之前自己對拓展培訓的理解可能有了以偏概全的嫌疑。之前一直以為，參加拓展訓練可以尋找到解決團隊運作過程中一些恰當的方式方法，現在回頭來看，在整個拓展訓練當中，更多的是讓你學會如何去發現在團隊運作及個人工作中的一些問題，當然，這里指的更多是意識上的問題，而非給出解決問題的方法，不同的人在經歷同樣的事情之后，同樣也會出現理解不一致的情況，而通過這一次的拓展培訓，我思考得更多的可能是兩個問題：用什么樣的態度來面對困難？使受訓學員念念不忘，是世界上培養個人潛能與團隊精神創意的方式。用什么樣的態度來面對錯誤？

用什么樣的態度來面對困難？在整個拓展訓練過程當中，每一個項目都充滿了難度與挑戰，巨人梯看似高不可攀、高空斷橋看似不可逾越，但后終于一一被團隊所克服。總結這些經驗，我覺得在面對團隊困難的時候，解決的過程中有幾個要素是至關重要的。是目標的設定，在拓展訓練的過程中，面對一個個艱苦卓絕的任務，但團隊的所有成員都有了一個清晰的目標與來自這個目標的壓力：整個團隊必須全部通過，缺一不可。相信這些舉措一旦實施，將改變拓展行業沒有進入“門檻”的現狀，行業市場將被有效地規范，行業市場格局也將面臨洗牌，那些不夠專業、小規模、乃至明顯帶有游擊和投機性質的所謂拓展機構將遭取締。在這樣的清晰的目標指導之下，團隊的精神才可能被激發出來，個人英雄主義被拋棄，取而代之的是整個團隊團結一心，共同出謀劃策，齊頭并進。

重慶渝倫戶外拓展公司是一家專業做戶外拓展的公司。