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工廠保安管理制度

工廠保安管理制度：工廠保安人員值班規定：

1、各崗位保安應著制服，保持儀容整潔、精神狀態佳、態度和藹、認真負責；

2、熱情接待來訪人員，總經理、理事以及貴賓來訪時應敬禮問好；

3、督導員工打卡，按規定穿工衣，記載員工出勤情況；

4、堅守崗位，不擅離職守，因事離開崗位時必須有人代班，無關人員不得進入保安室；

5、值班保安嚴禁睡覺、玩手機、看報刊雜志、酗酒、聽收音機等做與工作無關的事；

6、工廠保安人員不定時巡察廠內各區域，包括各樓層水、電源開關及倉庫物資，保證重要區域的安全，防止意外事件的發生；

7、廠內如發生民事糾紛，應及時勸阻和制止，并及時報告保安組長或管理部處理；

8、保持保安室、公告欄、打卡機及保安室周邊責任區域的清潔衛生；

9、早上7:00打開寫字樓及辦公室大門，晚上人員下班后，檢查并關鎖寫字樓大門、辦公室大門及通向生產部的小門，于生產部上班前一小時打開生產部的大門；

10、加強對廠區、宿舍水電、消防設施的巡察，發現問題及時向上級報告處理，對因工作失職，給公司造成損失者，追究當班保安責任。

現居住小區的安全和保安息息相關，做好小區的安保工作是保安公司管理的基本保障，前如何做好小區安保安全管理的基本原則如下，確保安全，是物業安保工作的重中之重。構建人防、物防、技防相結合的安全防控網絡，保證小區安全管理品質，實現小區零發案，實現小范圍內的社會治安秩序的好轉，為構建和諧社會做出努力，是安保工作追求的重要目標。要實現這一目標，必須從以下幾個方面做出努力：

1、科學合理安排小區的保安崗位，形成小區門衛崗、守護崗、巡邏崗的點、線、面很好組合，這是組成嚴密安全防控的基礎；

2、保安員熟悉工作環境，了解崗位職責，在崗位上恪盡職守，百倍提高警惕，是做好小區安全防控的關鍵；

3、根據物業小區地理環境和安防薄弱環節，加強對重要地域守護巡查，是做好物業小區保安護衛工作的主要措施；

4、熟記業主姓名、相貌特征，了解業主居住的樓宇、樓層、單元、房號，做到心中有底有數，小區門衛崗加強對人員、物品、車輛的登記，嚴密控制外來人員進入小區，是做好小區安全護衛工作的核心；

5、加強晚上零時以后，特別凌晨時段的保安崗位督促檢查，防止保安員脫崗，打瞌睡等違規行為的發生，是防止發生入室重要方法；

6、加強崗位與崗位之間的相互提醒，相互照應，相互監督，互為聯動，形成點、線、面嚴密的防控體系，發揮小區內安全防范整體的功能效應；

7、建立和完善小區內的閉路電視監控系統，把人防與技防有機結合起來，加強監控中心的值班管理，做到百密不疏；

8、加強對小區業主的安全知識的宣傳教育，教育群眾，發動群眾，依靠群眾、群防群治。提高業主安全意識，為搞好小區安全打下良好的群眾基礎。

保安人員工作職責：

1、保護服務客戶合法權益不受侵害，履行服務企業合同規定的保安服務任務，積極維護社會治安，維護客戶的合法權益。

2、嚴格遵守公司各項規章制度，執行交接班制度，上崗時不得擅離崗位。

3、愛護所配發的工作裝備和其它公用物資，造成損壞按價賠償。

4、服從上級的指令和工作安排，熟悉本崗位的任務與要求。

5、上班期間，忠于職守，認真做好防盜、防火、防毒、防治安等事故的發生，保障責任區的安全。

6、在管轄區域內巡查，果斷處置本崗位發生的問題，發現危險的人和事進行盤查監控。

7、熟悉和愛護客戶單位內配套的公共設施、機電設備、消防器材，并熟練掌握各種滅火器材的使用方法。

值班門衛保安要求

1、嚴格遵守服務單位門崗規定，按要求履行職責。

2、上班不準遲到、早退、擅離崗位，有事要事先請假，未獲批準，不得離開崗位。

3、保安員調休必須提前3日向隊長申請，每月正常調休由保安組長自行審批和調班。特殊情況臨時請假必須持請假隊長、大隊長同意并報公司批準方可離隊（隊長、大隊長請假上升一級審批）。

5、不準帶人或寵物進入自己的工作崗位，不準向客戶單位員工或出入人員索要、借用財物。

6、值班時須著保安制服，佩戴所有標識和工作牌，攜帶安保裝備，著裝整齊上崗保持值班室整潔干凈。

7、不準刁難、恐嚇、打罵群眾，不準講粗話、耍威風，不準互相袒護縱容。

9、值班人員須熟知崗位職責及服務單位員工出入管理規定，并嚴格履行職責和做好相關記錄。