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發布時間:2020-12-29 11:41  
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小區?保安員制度和職責
小區保安員制度:1、模范遵守國家的法律法規及管區、保安部內的各項規章制度。
2、服從管理、聽從安排、廉潔奉公,敢于同違規分子做斗爭。
3、堅守崗位,忠于職守,嚴格執行崗位責任制。4、注意儀容整潔,講究文明禮貌。
5、值班時禁止喝酒、吸煙、吃零食;不準嬉笑打鬧;不準會客、看書報;不準做其他與值班執勤職責無關的事。
6、不準徇私舞弊。7、不準擅自帶人進單位宿舍,需要住宿必需經單位主管部門領導批準。
8、愛護器具裝備,不得丟失、損壞、轉借或隨意攜帶外出。
9、不準利用娛樂。10、嚴格執行請、銷假制度。有事外出時必須請假。
三、小區保安員的職責:1、保安員上崗必須穿著制服,佩帶裝備,端正儀容;糾正違規時先敬禮,必須做到以禮待人。
2、值班保安員要認真做好防火、防盜、工作,認真檢查設備設施,發現不安全因素應即查明情況,排除險情,并及時報告主管部門及領導,確保管區的安全。
3、堅守崗位,提高警惕,發現違規分子要堅決設法抓獲。
如何選擇好的保安公司?
正規保安公司要求:正規的保安公司是有資質的,是需要手續和資質的,以下是說明:辦理條件設立保安服務公司條件:
(一)有符合國家法律、法規和政策規定的名稱、章程、組織機構和服務范圍;
(二)有符合國家規定并與服務范圍相適應的注冊資金;
(三)有固定的經營場所和必備的設備、設施;
(四)有一定數量的保安人員和專業技術人員。
如何選擇好的保安公司?選擇保安公司我們要明確自己所在的地區,明確自己想要的服務,只要是正規的保安公司,我們可以根據自己的實際需求來選擇適合自己的。
比較好的保安公司在手續和管理制度上比較完備,擁有較長的發展歷史,形成自己的企業文化,認同良好的經營是企業得以生存發展的基礎,也更愿意承擔起社會責任。
當然,好的保安公司也比較注重實效管理,在管理工作中加大時效管理,注重保安員的言行舉止注重保安員行為規范,不斷提升保安員安保服務能力。
好的保安公司更加注重政治思想教育,保安公司在管理工作上要做到點、線、面相結合,就要從政治思想教育抓起,要經常性地組織全體保安員學習政治理論。

崗亭保安崗位職責:1:崗亭保安應嚴格遵守公司工作程序及儀容儀表的規定。
2:崗亭保安必須嚴格執行車輛出入規定,發現情況及時報告,并認真做好交接班工作,因交接班不清而造成事故時,追究交接班雙方責任。
3:值班員應文明執勤、禮貌待人,不允許與他人爭吵,更不允許與他人斗。
4:對未取卡而沖入的車輛,記下其車牌號碼,并及時通知其它崗位的保安人員前去登記,以免誤會。
5:凡裝有害物品或裝有污染性物品的車輛、大貨車、大拖車等,嚴禁駛入停車場內。
6:崗亭保安人員應監督、控制出入的施工人員,并嚴禁房產中介、拾荒者、推銷人員及無關人員入內。
崗亭保安在和接班的保安完成交接班前不得離崗,并在交接班時立正、互相敬禮。
9:如因保安人員在工作中玩忽職守、疏忽大意等,所造成的損失,當班保安人員應該做出賠償,情節嚴重者公司追究其法律責任。
崗亭保安人員必須在崗亭,不能長時間待在臨時休息房。 11:崗亭保安人員上班期間應遵守公司行為規范。

保安公司口碑信譽的重要性
市場對保安的需求量日益加大,保安公司也各有特色,它們有著各自不同領域的專業方向和專業程度。由此看來,我們在選擇保安公司時首要考慮的便是保安公司的專業性是否過關。
選擇保安服務與購買商品類似,其質量如何顯得尤為重要。而保安公司里的人才是重中之重。保安公司里的人才首先是有敬業精神的、對保安工作是充滿熱情的、心理素質是過關的。這些好的保安人才在突發事件面前,往往能做到沉著冷靜,不自亂陣腳,他們往往能時刻保持頭腦清醒。所以在選擇保安公司時,應該多了解了解該保安公司里,擁有安保才能的人才多不多。
在確保安公司資質夠硬的情況下,好品牌好口碑也是非常重要的。作為客戶單位或者需要特護的個人,可別忽略一個安保公司的品牌意識。品牌意識強的保安公司,往往是在市場競爭中勇于向上、勇于承擔安保任務的企業。注重自身口碑的保安公司,往往是在市場的考驗下仍然能生存下來并且得到了客戶認可的企業。
