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發布時間:2024-10-11 00:37  





初次勞動能力鑒定是由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區的市級勞動能力鑒定提出申請,申請的時間應當是工傷職工的傷情處于相對穩定的狀態或者是已經痊愈。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑒定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的,提交門或者其他相關部門的證明。

工傷鑒定的范圍包括:勞動能力鑒定,包括傷殘等級鑒定和喪失勞動能力程度鑒定,留薪期鑒定確認,九級工傷鑒定,護理等級鑒定,傷殘輔助器具配置鑒定等。工傷鑒定與司法鑒定的區別:1、收費不同,工傷鑒定一般300塊并且可以報銷,司法鑒定則千元左右;2、依據的標準不同;3、鑒定的機構不同,工傷是勞動鑒定,屬于部門在管,司法鑒定則是獨立的;4、法律依據不同。職工發生工傷,工傷鑒定機構一般在哪里,經傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的,或者留薪期滿(含勞動能力鑒定確認的延長期限),工傷職工或者其用人單位應當及時向設區的市級勞動能力鑒定提出勞動能力鑒定申請。

在實行工傷保險統籌前,因工負傷或者確診為職業病的具有本市城鎮常住戶籍的國有和集體所有制單位在職職工或退休人員并已經勞動保障行政確認發出《變更老工傷人員支付待遇方式通知書》的,原工傷傷情或者職業病病情發生變化,合肥工傷鑒定,需要繼續進行工傷的,可提出舊傷復鑒定申請;在實行工傷保險統籌后,用人單位已參加工傷保險的因工負傷或者確診為職業病的具有本市城鎮常住戶籍的國有和集體所有制單位在職職工或退休人員,如何做工傷鑒定,原工傷傷情或者職業病病情發生變化,需要繼續進行工傷的,可提出舊傷復鑒定申請;


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