天津職業(yè)健康安全體系認(rèn)證代辦機(jī)構(gòu)常用指南「在線咨詢」

職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證

職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證證書的條件：

（1）按OHSAS18001標(biāo)準(zhǔn)要求建立文件化的職業(yè)健康安全管理體系

（2）體系運(yùn)行3個(gè)月以上，覆蓋標(biāo)準(zhǔn)的全部17個(gè)要素

（3）遵守適用的安全法規(guī)，事故率業(yè)平均水平；

接受國(guó)家認(rèn)可委授權(quán)的認(rèn)證機(jī)構(gòu)第三方審核并獲通過。組織（企業(yè)）建立0HSAS,要依據(jù)OHSAS18001要求，結(jié)合組織（企業(yè)）實(shí)際，按照以下六個(gè)步驟建立：

（1）決策與準(zhǔn)備：決策、提供資源、任命管代、宣貫培訓(xùn)

（2）初始安全評(píng)審：識(shí)別并判定危險(xiǎn)源、識(shí)別并獲取安全法規(guī)、分析現(xiàn)狀、找出薄弱環(huán)節(jié)

（3）體系策劃與設(shè)計(jì)：制定職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)、管理方案；確定體系結(jié)構(gòu)、職責(zé)及文件框架

（4）編制體系文件：編制職業(yè)健康安全管理手冊(cè)、有關(guān)程序文件及作業(yè)文件

（5）體系試運(yùn)行：各部門、全體員工嚴(yán)格按體系要求規(guī)范自己的活動(dòng)和操作

（6）內(nèi)審和管理評(píng)審：體系運(yùn)行2個(gè)多月后，進(jìn)行內(nèi)審和管評(píng)，自我完善與改進(jìn)

建立職業(yè)健康安全管理體系的目的

建立職業(yè)健康安全管理體系的目的是為組織管理職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇提供框架，防止發(fā)生與工作有關(guān)的人身傷害和健康損害，建立健康安全的工作場(chǎng)所。接受和落實(shí)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)ISO 45001才能提升組織的職業(yè)健康安全績(jī)效，實(shí)現(xiàn)這一目的。科學(xué)的做法是根據(jù)該標(biāo)準(zhǔn)先建立職業(yè)健康安全管理體系，并在組織內(nèi)嚴(yán)格做到“做所寫的，寫所做的”，并于必要時(shí)申請(qǐng)認(rèn)證。

ISO 45001所推廣的是已得到實(shí)踐檢驗(yàn)的、成功的理念、方法和管理模式，其主要有以下6個(gè)特點(diǎn)：

1.領(lǐng)導(dǎo)和承諾

ISO 45001特別明確管理層在組織內(nèi)負(fù)責(zé)“建立、引導(dǎo)和提升安全文化”。管理層分配公司資源，只有管理層提供了資源，才能確保有人力、物力和財(cái)力等做好職業(yè)健康安全管理工作；其次，管理層須給廣大員工做出（榜樣的力量是無窮的），要求員工做到的，管理層自己先做到，這無疑會(huì)給員工一種激勵(lì)和導(dǎo)向；價(jià)值觀決定行為，當(dāng)管理層踐行企業(yè)共享的價(jià)值觀，員工才能跟著管理層做到“內(nèi)化于心，外化于行”，也才能培育的組織安全文化。

2.全員參與

ISO 45001明確要求建立有一線員工參與決策的全員參與機(jī)制。只有管理層、各級(jí)管理人員和一線員工共同承擔(dān)職業(yè)健康安全責(zé)任，都參與決策，都明白為什么要做職業(yè)健康安全管理，都參與干預(yù)，都被激勵(lì)踐行安全行為，都參與基本的培訓(xùn)，都積極參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，從思維模式上發(fā)生改變，在文化上體現(xiàn)，才能形成全員參與的氛圍。

ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證

標(biāo)準(zhǔn)概述

全新的ISO45001職業(yè)健康安全管理體系提供了一個(gè)框架，以允許組織識(shí)別和降低職業(yè)健康與安全的風(fēng)險(xiǎn)，從而來營(yíng)造一個(gè)安全健康的工作環(huán)境。

通過ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證，證明了這個(gè)組織致力于確保員工完善的工作條件、身心健康、福利和平等待遇的承諾。對(duì)于那些希望提高ESG（環(huán)境、社會(huì)和治理）水平的組織來說，ISO45001職業(yè)健康安全管理體系的實(shí)施及其與可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的一致性向利益相關(guān)方（利益相關(guān)方包括員工）發(fā)出了一個(gè)堅(jiān)定的聲音，即他們真正關(guān)心自己的員工。

適用對(duì)象

ISO45001標(biāo)準(zhǔn)在管理職業(yè)健康安全方面實(shí)施靈活，適用于各類組織，包括：

大型組織與企業(yè)

中小型公司

公共組織和非盈利組織

非政府組織和慈善機(jī)構(gòu)

組織保持健康和安全的5步法

組織可通過以下五步，使其工作人員在工作過程中保持健康和安全：

步，識(shí)別工作場(chǎng)所的所有過程和活動(dòng)；

第二步，在工作人員的幫助下，檢查是否某些活動(dòng)中有可能造成傷害的重大危險(xiǎn)源。比如注意一些危險(xiǎn)情況/過程，包括高處工作、機(jī)械、電氣設(shè)備、化學(xué)品、建筑活動(dòng)和農(nóng)場(chǎng)工作等等。

第三步，降低可能導(dǎo)致嚴(yán)重?fù)p傷（事故或長(zhǎng)期病痛）的風(fēng)險(xiǎn)，可通過消除危險(xiǎn)源、變更工作流程、保護(hù)工作人員等方式。例如：長(zhǎng)期接觸重物、輻射、噪音、振動(dòng)、視覺顯示屏、化學(xué)品等。

第四步，驗(yàn)證保護(hù)工作人員而采取的措施是否正常運(yùn)行，這些規(guī)定是否在遵守。

第五步，通過尋找如何做得更好、更安全的方法改進(jìn)。