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發(fā)布時(shí)間：2021-10-19 07:03
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企業(yè)招聘是企業(yè)交給HR帶了很大的難題，想要短時(shí)間招到人是一件很困難的事情。企業(yè)招聘難的一些企業(yè)來說十分正常，所以才會有一些企業(yè)與人力資源派遣機(jī)構(gòu)合作幫助企業(yè)在短時(shí)間快速的尋找到工作人員。下面我們來了解下勞務(wù)派遣有什么優(yōu)勢?
一、時(shí)間周期短工作機(jī)會多!
對于求職者來說他們找到的工作都需要有較長的工作周期，三兩個月都必須找到好工作。而這對于因?yàn)槟承┓矫娴膯栴}而只能短時(shí)間做工作的人來說無疑是不可能接受那么長的工作周期，企業(yè)也不會有允許員工經(jīng)常請假。但是接受勞務(wù)派遣公司可以選擇比較短的時(shí)間的同時(shí)，還能夠?yàn)榍舐氄咛峁┯斜容^多方面的工作機(jī)會。
二、降低了求職人員的求職成本!
我們通常是怎么找工作的呢，一般來說我們找一份工作就投遞完簡歷之后還需要慢慢等待企業(yè)的HR進(jìn)行篩選通知面試這無疑是在時(shí)間上增加了成本，對于一些在外租房子遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)的人來說這一點(diǎn)會更加的明顯的體現(xiàn)出來。但是接受有前景的勞務(wù)派遣公司則可以比一般的應(yīng)聘者降低求職的成本，同時(shí)還不需要慢慢去等待企業(yè)的答復(fù)更不需要像大海撈針一般漫無目的的去投遞許多的簡歷。因?yàn)閯趧?wù)派遣公司與很多用工企業(yè)都有合作，總有一份工作是適合你的。
建筑勞務(wù)分包資質(zhì)：分項(xiàng)：1、木工作業(yè)，2.砌筑作業(yè)，3.鋼筋作業(yè)，4.腳手架作業(yè)，5.模板作業(yè)，6.焊接作業(yè)，〈項(xiàng)作業(yè)分一級、二級資質(zhì)〉7、抹灰作業(yè)，8、石制作，9、油漆作業(yè)，10、混凝土作業(yè)，11、水暖電安裝作業(yè)，12、鈑金工程作業(yè)，13、架線工程作業(yè)?！春笃唔?xiàng)不分資質(zhì)〉具體要求來電咨詢。 民辦機(jī)構(gòu)：1.符合本地區(qū)機(jī)構(gòu)設(shè)置規(guī)劃，有合適的經(jīng)營場所，2.有必需的資金和扏業(yè)醫(yī)師，3.符合規(guī)定的機(jī)構(gòu)基本標(biāo)準(zhǔn)。個體：需符合前面的要求外還必須是上海戶籍。
勞務(wù)外包成本低廉，提高企業(yè)效益。通過外包，可以為企業(yè)節(jié)省大量辦公費(fèi)用，降低企業(yè)軟硬件資源支出。服務(wù)全，提高員工工作熱情。進(jìn)行勞務(wù)外包的客戶（并非指終端用戶）往往關(guān)注這樣幾個方面：產(chǎn)品價(jià)格、數(shù)量、質(zhì)量、交貨期和服務(wù)，并且降低用人風(fēng)險(xiǎn)。勞務(wù)外包適用的是《合同法》，發(fā)包單位與承包單位之間按雙方合同承擔(dān)權(quán)利義務(wù)，發(fā)包單位對承包單位的員工基本上不承擔(dān)責(zé)任。
理清工程分包與勞務(wù)分包的法律意義
隨著建筑勞務(wù)市場的發(fā)展，在實(shí)踐中，勞務(wù)分包在建筑工程中出現(xiàn)了一些深層次的關(guān)于管理方面的問題，如以勞務(wù)分包的名義進(jìn)行工程分包甚至施工總包之類的問題。在實(shí)際工程建設(shè)中，往往出現(xiàn)施工總承包企業(yè)或工程分包企業(yè)與勞務(wù)分包企業(yè)簽訂諸如施工協(xié)議、內(nèi)部勞務(wù)承包、工序勞務(wù)分包、包工包勞務(wù)管理、包工包輔助材料供應(yīng)、包工包勞務(wù)安全等不同承包內(nèi)容、不同合同或協(xié)議等名稱。有的施工總承包企業(yè)、工程分包企業(yè)為規(guī)避分包的事實(shí)，故意混肴或掩蓋工程分包與勞務(wù)分包的概念，造成合同管理上的難以辨認(rèn)。
