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發(fā)布時(shí)間:2024-10-09 00:54  





總而言之,作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)物的勞務(wù)派遣,不但滿(mǎn)足了中國(guó)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下市場(chǎng)主體的需要,也為中國(guó)的經(jīng)濟(jì)體制改革實(shí)踐服務(wù),體現(xiàn)出具有中國(guó)特色的與國(guó)際市場(chǎng)接軌的特點(diǎn)。
勞務(wù)派遣制產(chǎn)生和發(fā)展的社會(huì)背景:知識(shí)經(jīng)濟(jì)和人才流動(dòng)。知識(shí)經(jīng)濟(jì)與工業(yè)經(jīng)濟(jì)明顯的不同之處,便是通過(guò)不斷地滿(mǎn)足各種消費(fèi)群體不斷變化的多種需求,來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的良性循環(huán),所以,西青人事代理招聘服務(wù),知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式對(duì)勞務(wù)工人的需要更為多樣性,更為動(dòng)態(tài)化。

。實(shí)行勞務(wù)派遣后,西青人事代理招聘,實(shí)際用人單位與勞務(wù)派遣組織簽定《勞務(wù)派遣合同》,勞務(wù)派遣組織與勞務(wù)人員簽定《勞動(dòng)合同》,實(shí)際用人單位與勞務(wù)人員簽定《勞務(wù)協(xié)議》,用人單位與勞動(dòng)人員之間只有使用關(guān)系,沒(méi)有聘用合同關(guān)系。
簡(jiǎn)單地講,勞動(dòng)者與其工作的單位不是勞動(dòng)關(guān)系,而是與另一人才中介等專(zhuān)門(mén)單位形成勞動(dòng)關(guān)系,再由該人才機(jī)構(gòu)派到用人單位勞動(dòng),用人單位與人才機(jī)構(gòu)簽訂派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣亦稱(chēng)員工租賃,即用人單位根據(jù)工作實(shí)際需要,西青人事代理招聘辦理,向勞務(wù)派遣公司提出所用人員的標(biāo)準(zhǔn)條件和工資福利待遇等,公司通過(guò)查詢(xún)勞務(wù)庫(kù)資料及各招聘儲(chǔ)備人才中心等手段搜索合格人員,經(jīng)嚴(yán)格篩選,把人員名單送交用人單位,用人單位進(jìn)行選擇并確定。

有利于增強(qiáng)用人單位的用人靈活性和勞動(dòng)法律保護(hù)對(duì)其制約的解縛性。
總之,勞務(wù)派遣是完全新興的行業(yè),有別于傳統(tǒng)的人力資源服務(wù),當(dāng)然勞務(wù)派遣更需要加快法制化的進(jìn)程,使得勞務(wù)派遣行業(yè)迅速進(jìn)入有序發(fā)展的軌道,以科學(xué)的發(fā)展觀來(lái)引導(dǎo)這個(gè)行業(yè)的健康發(fā)展,盡快同國(guó)際市場(chǎng)接軌,建立符合中國(guó)國(guó)情的人力資源派遣體系和制度。
勞務(wù)派遣單位是《勞動(dòng)合同法》所稱(chēng)的用人單位,除應(yīng)當(dāng)載明《勞動(dòng)合同法》第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外。


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