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人(組織),股東擔任

人（組織） ，股東擔任。公83條明確規(guī)定，有限責(zé)任公司人由股東組成。在有限責(zé)任公司股東人數(shù)不多的情況下，股東成為公司的人直接參與事務(wù)，有利于保護其自身的利益，并能提升效率，降低成本。 第二，由董事?lián)位蚬蓶|大會產(chǎn)生。公183條規(guī)定，份有限公司的組由董事或者股東大會確定的人員組成。股東大會作為公司高機構(gòu)，有權(quán)決定公司人的人選，無議。但是，考慮到股份有限公司較強的資格屬性，為及時產(chǎn)生人進行，降低成本，因此，公司立法直接規(guī)定董事為股份有限公司的人。 第三，人院。當有限責(zé)任公司、股份有限公司在法定期限內(nèi)未確定人選進行的，債權(quán)人或股東可以申請人院有關(guān)人員組成人，進行。人院應(yīng)當受理該申請，并及時人，進行。

在侵權(quán)責(zé)任中,法定的免責(zé)條件于不可抗力的具體范圍

（3）責(zé)任構(gòu)成要件不同。在侵權(quán)責(zé)任中，損害事實是侵權(quán)賠償責(zé)任成立的前提條件，無損害事實便無侵權(quán)責(zé)任。在違約責(zé)任中，行為人只要實施了違約行為且不具有有效的抗辯事由，就應(yīng)承擔違約責(zé)任。 （4）免責(zé)條件不同。在違約責(zé)任中，法定的免責(zé)條件于不可抗力。 但當事人可事先約定免責(zé)條款和不可抗力的具體范圍。在侵權(quán)責(zé)任中，當事人雖然難以事先約定免責(zé)條款和不可抗力的具體范圍，但法定的免責(zé)條件不限于不可抗力，還包括意外事件、第三人的行為、正當防衛(wèi)、緊急避險等。

違約損害賠償?shù)姆秶煌?/p>

（5）責(zé)任形式不同。違約責(zé)任包括了損害賠償、違約金、定金、實際履行等責(zé)任形式，損害賠償也可以由當事人事先約定。而侵權(quán)責(zé)任的主要形式是損害賠償，此種賠償不得由當事人事先約定。 （6）損害賠償?shù)姆秶煌＿`約損害賠償主要是財產(chǎn)損失的賠償，不包括對人身傷害的賠償和精神傷害的賠償責(zé)任。且法律采取了“可預(yù)見性”標準來限定賠償?shù)姆秶τ谇謾?quán)責(zé)任來說，損害賠償不僅包括財產(chǎn)損失的賠償，而且包括人身傷害和精神損害的賠償。 （7）對第三人的責(zé)任不同。在合同責(zé)任中如果因第三人的過錯導(dǎo)致合同債務(wù)不能履行，債務(wù)人首先應(yīng)對債權(quán)人負責(zé)，然后再向第三人追償。而在侵權(quán)責(zé)任中，貫徹了自己為自己行為負責(zé)的原則，行為人僅對因自己的過錯致他人的損害的后果負責(zé)。