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發布時間:2020-12-13 07:29  
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新中國成立以來,我國很早就在一些國家開展勞務合作,派遣了許多勞務人員,但大多是援外性質,我國真正開展勞務輸出還是在實行改革開放政策以后。目前,我國的勞務輸出發展較快,但與世界其它國家相比,差距很大。一國可向外提供的服務是多種多樣的,目前在國際上比較重要的有:1.技術服務。我國勞務輸出規模較小,而且層次不高。基本上還處于單純賺取勞務費的水平。國際勞務合作。勞動力輸出對我國經濟發展的作用較大,主要表現在:
1.增加我國的外匯收入;2.改善我國就業狀況;3.帶動商品出口;4.學習先進技術;5.增進我國與其他國家人民互相了解和友誼。


6月20日,就勞務派遣行政許可發布了《勞務派遣行政許可實施辦法》,對申請勞務派遣行政許可的相關事項進行了詳細規定。根據這一辦法,勞務派遣企業在申請行政許可時,不光需提供營業執照等材料,還需提供驗資報告、經營場所使用證明以及勞動合同等與勞動者切身利益相關的制度文本等。另一方面,在對選定的人才實施人才派遣前,要與被派遣人才簽訂勞動合同確立雙方的隸屬關系.確保被派遣人才在派出工作期間相關的責、權、利能夠得到有效的保障。同時,還規定了勞務派遣單位定期報告制度,要求勞務派遣單位每年需向許可機關提交上一年度勞務派遣經營情況報告。

“勞務派遣工待遇不平等,客觀上形成了企業新的勞動用工‘二元結構’。”全國政協,中華全國總工會處張俊九說,勞務派遣制度中,身份決定了職工福利,補貼、津貼、獎金都有差異。 《決定》明確了經營勞務派遣業務應當具備注冊資本不得少于二百萬元;有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施;有符合法律、行規規定的勞務派遣管理制度;及法律、行規規定的其他條件。到2010年,亞洲市場的份額連續幾年超過70%,非洲、歐洲所占的比重則徘徊在10%和5%的水平。此外,經營勞務派遣業務,應當向勞動行政部門依法申請行政許可;經許可的,依法辦理相應的公司登記。未經許可,任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。《決定》施行前經營勞務派遣業務的單位,應當自本《決定》施行之日起一年內依法取得行政許可并辦理公司變更登記,方可經營新的勞務派遣業務。
