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              發布時間:2021-08-16 06:59  

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              視頻作者:寧夏經年凌峰戶外拓展有限公司






              研究表明,公司團建項目選擇“打游戲”更科學

              “該公司已投資數千美元建設該集團。購買Xbox更好嗎?“春節即將來臨,年度品味強勁,年會更有趣。這個年度大型集團建設是加強團隊感情,提高合作效率的好時機。因此,各部門的人事管理和聚集在一起,并盡力讓員工過上好年景。但畢竟,這很難調整,年會總會有一些奇怪的表現。現在,轉變即將到來,近的一項調查帶來了好消息。在小組建設計劃中,有比表演,合唱和耳光更好的選擇。——玩游戲。在科學期刊AIS人機交互過程中,Brigham Young大學近發表了四項研究:玩視頻游戲的團體可以有效地提高后續團隊的效率。為了驗證視頻游戲對工作的影響,研究人員從美國西部的一所私立大學招募了325名本科生參加研究活動,將他們分成80組,并確認團隊成員之前不認識對方。這個地方就在校園里。為了確保球隊能夠公平競爭,還預先調查參賽球員的比賽經驗和水平以平衡分配。項目時間:10分鐘,45分鐘,30-45分鐘場地要求:更多的開放空間(室內/室外)需要道具:彈力球/墊子/椅子/護目鏡/旗幟/戰場區域的物品場景導入女士們,先生們,我們挑戰的項目名稱叫做士兵。另外,由于實際工作效率難以測量,實驗采用“挖掘”的效率。團隊使用移動定位應用程序“Findamine”挖掘寶藏,結果是“工作效率”。所謂的“挖寶”規則也很簡單,通過線索確定位置,然后去拍照。在每個團隊進行了“寶藏”之后,研究人員記錄了結果然后確定了他們的命運。——將80個組隨機均勻地分配給三個活動。例如,我們想要聽到的游戲組將被要求播放《搖滾樂隊3》或《光環4》并進行小組對抗。此外,還有一些控制組只編寫家庭作業,而目標培訓小組則討論如何提率。

              所有小組繼續他們的活動45分鐘,在課程結束后,他們再次“挖掘寶藏”并記錄結果。終結果表明,游戲組的性能提升更為明顯,甚至達到了20%——。這意味著玩游戲不僅是一種可選擇的選擇,甚至可能是一個不錯的選擇。現在我們處在一個陌生的地方,因為我們所有人都因為濃霧而迷失,所以我們所有人都必須戴上眼罩。報告指出,在游戲過程中,成員將更加專注于游戲過程,從而與團隊成員建立關系和合作。




              組織團隊建設活動,不必機械化所有流程的規則,并強迫每個人參與。一方面,可以同時識別多個主題,如體育主題,DIY主題,游戲主題等,然后讓員工自己參與,他們可以選擇體驗新的任何時候形式。對于員工而言,參與自發組織的活動往往比公司需要注冊的活動更加熱情。另一方面,員工可以進行他們認為有意義的活動,當他們獲得批準時,公司將提供物質支持。這可以進一步激勵員工。五,活動目的:“十人九尺”項目反映了團隊成員之間的合作與信任。團體建設活動在周末安排,不可能考慮到每個人的時間。有些員工可能有更重要的事情,因此團隊建設活動的時間表不應過于機械化,所以現在是時候把時間放在工作日。




              戶外拓展的四個環節-寧夏銀川檀溪谷

              1、團隊熱身——在培訓開始時,團隊熱身活動將有助于加深學員之間的相互了解,消除緊張,建立團隊,以便輕松愉悅的投入到各項培訓活動中去。

              2、個人項目——本著心理挑戰很大、體能冒險較小的原則設計,每項活動對受訓者的心理承受力都是一次極大的考驗。

              3、團隊項目——團隊項目以改善受訓者的合作意識和受訓集體的團隊精神為目標,通過復雜而艱巨的活動項目,促進學員之間的相互信任、理解、默契和配合。

              4、回顧總結——回顧將幫助學員消化、整理、提升訓練中的體驗,以便達到活動的具體目的。總結,使學員能將培訓的收獲遷移到工作中去,以實現整體培訓目標。

              寧夏銀川檀溪谷-戶外拓展的四個環節


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