少兒戶外拓展專業團隊在線服務,合肥翰飛

常常聽到關于企業難做的問題，總結了一下，無外乎都是關于員工的思想、忠誠度之類的，然而企業為了解決這一系列的問題也是各出奇招，可是這些問題依然存在，不是不能解決，而是沒有對癥下藥。戶外拓展培訓發展到今天，以成本相對低、效果相對好、口碑相對不錯的三個相對存活至今，并以快速發展的事態迅速占領培訓市場，我想你也有必要了解一下，“它”到底能帶給我們什么樣的驚喜！

拓展訓練的特點：自我教育：充分尊重隊員的主體地位和主觀能動性。即使在課后的總結中，教員也只是點到為止，主要讓隊員自己來講，達到自我教育的目的。人性化：心的旅程，重視心靈的感動和感悟。拓展訓練更多的是對心理的挑戰和心智成熟的考驗。因此有人形象地稱它一種感悟，一種體驗。如何激發起員工潛力，拓展自我潛能，是重點。

拓展培訓對企業有哪些作用？針對此問題，筆者走訪了兩位業內達人，談談他們對于拓展培訓的看法，得出的答案如下——某咨詢公司高1級顧問；拓展訓練確實能夠促進員工之間的溝通與交流。不同部門間互不相識的員工，通過訓練可以很快建立起感情紐帶，從而促進日后跨部門之間的合作，提高工作效率。然而，也必須認識到，拓展訓練的效果畢竟有限，很大程度上僅僅是破冰，破冰以后的工作更重要！