您好,歡迎來(lái)到易龍商務(wù)網(wǎng)!
發(fā)布時(shí)間:2020-07-29 22:55  
【廣告】





拓展訓(xùn)練的特點(diǎn):自我教育:充分尊重隊(duì)員的主體地位和主觀能動(dòng)性。即使在課后的總結(jié)中,教員也只是點(diǎn)到為止,主要讓隊(duì)員自己來(lái)講,達(dá)到自我教育的目的。人性化:心的旅程,重視心靈的感動(dòng)和感悟。拓展訓(xùn)練更多的是對(duì)心理的挑戰(zhàn)和心智成熟的考驗(yàn)。因此有人形象地稱(chēng)它一種感悟,一種體驗(yàn)。如何激發(fā)起員工潛力,拓展自我潛能,是重點(diǎn)。


拓展培訓(xùn)與傳統(tǒng)教育的區(qū)別:還記得上學(xué)的時(shí)候,背過(guò)的課文和英文單詞很快都會(huì)忘記,每次考試前都得復(fù)習(xí)復(fù)習(xí)在復(fù)習(xí)。但是學(xué)會(huì)駕駛之后一年都沒(méi)有接觸過(guò),再次接觸的時(shí)候還是可以想起來(lái)剛開(kāi)始學(xué)習(xí)的東西。這就是傳統(tǒng)教育和拓展培訓(xùn)的區(qū)別。心理學(xué)研究表明:看到的信息可以記住10%:聽(tīng)到的信息可以記住20%親身體驗(yàn)的信息可以記住80%。


總而言之,要建立良好的團(tuán)隊(duì)氛圍,提高員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí),是一項(xiàng)非常長(zhǎng)期和艱巨的任務(wù),但企業(yè)應(yīng)該堅(jiān)信:“道路是曲折的,前途是光明的”。組織者應(yīng)做好全1方位深入的溝通。首先與老總講清楚拓展訓(xùn)練是體驗(yàn)式的培訓(xùn),不是簡(jiǎn)單的知識(shí)學(xué)習(xí),而是個(gè)人潛能的開(kāi)發(fā)、引導(dǎo)與發(fā)掘,zui終使學(xué)員達(dá)到完善自我,提高團(tuán)隊(duì)意識(shí)的雙重升華,是一個(gè)漸進(jìn)的過(guò)程。

