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              北歐箱包GRS審核機構給您好的建議「綠加可持續發展」

              發布時間:2021-10-20 08:04  

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              GRS可回收認證為什么這么火?

              近期,越來越多的GRS認證,因買家要求有GRS,才能下訂單,那么GRS為何忽然這么火呢?

              GRS全名是Global Recycled Standard,全球回收標準。它是一項產品標準,是對產品中的回收材料進行認證。適用范圍很廣,無論是塑料瓶,還是其他塑料“垃圾”,或是陶瓷、皮革、木材、紙張等材料,只要是可回收材料制造出的產品,都可以申請GRS認證。早在2008年GRS標準就已經被CU提出,但是一直不溫不火,但近年來各國政府對限制塑料和使用回收材料的重視達到一個的高度,各大國外買家也陸續推廣可再生產品。GRS可以說是順應了環保的大趨勢,對企業來說,越早上車,也就意味著越多的客戶訂單。

              不過各位要注意,如果公司要申請GRS認證,那么再生原材料(recycled raw material)的上游供應商也應有GRS認證證書,在進行本公司GRS認證時其供應商應該提供GRS合規證書(scope certificate, 簡稱SC)和交易證書(transaction certificate,簡稱TC),而供應鏈源頭的可回收材料(reclaimed material)的供應商需提供回收材料供應商協議(Reclaimed Material Supplier Agreement)和回收材料聲明表(Reclaimed Material Declaration Form),必要時進行現場驗證。


              GRS認證吊牌標簽等級的定義

                 據悉,國外品牌如ZARA,H&M,C&A,Target,Amazon要求2020年其產品原料均需使用再生或有機材料,他們也在倡議所有供應商朝著可持續發展邁進。

                 adidas也隨之推出了一款可完全回收的跑鞋,這款名為Futurecraft.Loop的跑鞋所有組件均由100%可重復使用的熱塑性聚氨酯制成。

                 在過去50年全球使用的塑料量增加了20倍,這20倍的增量要在未來5-10年內全部由再生回收材料取代,目前有32家品牌承諾到2030年在企業的日常運營中使用100%的可再生能源,這意味著,未來十年,對品牌和企業而言,循環經濟需求將產生巨大的經濟效益,消費者對原材料和供應鏈的重視將成為品牌的巨大機遇。

                 對工廠而言,越早獲得GRS認證證書,就能越早進入品牌商的優選供應商名單。

                 GRS吊牌標簽等級的定義

                 1、標簽必須要有GRS標識,及描述“由含回收料x%制造”

                 2、若有多種回收料,上述描述都要列出

                 3、標簽要提到認證機構的名字和(或)標識,被認證過的組織的名字和(或)執照號。

                 4、GRS標識不可性地印刷或固定在可循環使用的包裝上

                 5、GRS標示的產品可選擇性的語言

                 6、消費前、工業后、消費后等字樣可選擇性地用于可回收的材料的描述

                 7、標識還可以附有“通過GRS認證“的字樣




              GRS認證企業找GRS再生工廠

                 全球回收標準GRS認證關于薪資福利

                 所執行的工作應以符合國家立法和慣例、國際勞工標準確定的認可雇傭關系為依據;以其中可提供更大保護者為準。

                 只有勞動合同、轉包或家庭工作安排,沒有真正意圖傳授技能或提供定期工作的學徒計劃,過度使用定期勞動合同或任何類似安排,不得用于避免遵守正常就業關系應有的勞動或社會保障法律法規。

                 認證組織應當通過提供達到或超過法定和/或行業基準標準和/或集體協議(以較高者為準)的工資、加班費、福利和帶薪假,對其工人進行補償,以其中較高者為準。工資和正常工作時間的補償應滿足基本需要,為工人及其家屬提供一定的可自由支配收入。

                 在就業之前,認證組織應當向所有工作人員提供有關就業條件(包括工資)的書面和可理解的信息;以及每次支付有償工資的細節。

                 認證組織不得扣除未經國家法律規定或未經授權的工資。認證組織不得以扣除工資作為紀律措施。

                 認證組織應向所有工人提供所有法律上所需的福利,包括帶薪休假。

                 認證組織應按照法律要求,并在適用情況下通過合同協議加倍補償所有加班費。



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