勞務派遣有限公司品牌企業「多圖」

勞務派遣是什么意思？勞務派遣就是公司把員工借給或者安排到其他公司、工廠工作。這是很常見的事情。勞務派遣分為兩種情況。一種是專門的中介服務公司，專門為客戶提供勞務服務的。第二種是公司和企業之間的派遣，一般變現在有合作關系的公司。

勞務派遣是用人單位根據工作需要，從人力資源公司租賃或通過人力資源公司選聘所需人才，并通過人力資源公司為派遣人員辦理勞動合同管理、發放薪酬、辦理社會保險、保管檔案、員工溝通，以及勞務糾紛處理等全方面的人力資源管理服務。2014年3月，《勞務派遣暫行規定》正式實施。

勞務外包可免去企業管理者相關人事管理流程中大量機械重復性的工作，使管理者能投入到其它能使企業有效增值的管理活動中。勞務外包是指企業將其部分業務或職能工作發包給相關的機構，由該機構自行安排人員按照公司的要求完成相應的業務或工作。勞務外包的好處：管理規范，提高用工安全。承包方負責托管人員的相關事務，并向其提供有關勞動方面的咨詢，幫助維護其合法權益不受侵害。

勞務外包是指企業將業務流程中的非部分，或是輔助性的、季節性的、不定期生產的生產環節或生產線外包給人力資源服務供應商的用工形式，可以幫助企業節約成本，集中精力關注業務，從而提升企業的競爭力。然而企業在選擇勞務外包時，也要注意其中一些存在的風險問題，只有做到合理規避，才能發揮勞務外包的蕞大用處。

勞務外包的特征

1、勞務分包是總承包合同的從合同，是依建設工程施工合同存在為前提要件的，沒有建筑工程施工合同就沒有勞務分包合同。

2、勞務分包的內容是建筑工程中的勞務，因此勞務分包合同是包工不包料或者是包工包輔料的合同。

3、勞務分包的主體是有相應資質的企業。勞務分包的發包人是建設工程總承包人，也可以是分包的承包人;其承包人是具有相應資質的勞務企業。由于勞務合同的主體是企業，構成的是企業之間的法律關系;因此，勞務分包合同不是勞動合同。

4、勞務分包無須經發包人的同意。勞務分包僅存在于施工勞務的承發包之間，其內容的是施工勞務而非分部分項工程，勞務分包與發包人沒有直接的法律關系，總承包人或分包的承包人發包勞務，無須經過建設單位或總承包人的同意。而依據《建筑法》第二十九的規定，工程分包必須經建設單位同意。