臨沂君益人力資源勞務(圖)-國內人事代理-焦作人事代理

人事代理簽訂程序:

（1）委托方向代理方提出申請，并提供有關材料。 個人辦理委托人事代理，根據各自情況的不同，須向當地人才流動機構分別提交下列：①應聘到外地工作的，須提交委托人事代理申請。聘用合同復印件、聘用單位證明信（證明其單位性質、主管部門、業(yè)務范圍）等。②自費出國留學的人員，須提交委托人事代理申請、原單位同意由人才流動機構保存人事關系的函件、出國的有關材料等。③辭職、解聘人員尚未落實單位的，須提交委托人事代理申請及辭職、解聘證明等。（2）代理方對委托方申報的材料進行審核。（3）委托方與代理方簽訂人事代理合同。（4）代理方向有關方面索取人事檔案及行政、工資。組織關系等材料，國內人事代理聯系方式，并辦理有關手續(xù)。（5）人事代理當事人的權利和義務，焦作人事代理，由雙方以協議的形式予以明確，共同遵守。

人事代理服務內容:

1、聘用合同鑒證。按照有關規(guī)定，辦理聘用**技術人員、管理人員的合同鑒證。

2、 協調**技術人員流動爭議。受人才流動爭議仲裁機構的委托，受理**技術人員、管理人員流動爭議申請，根據有關規(guī)定進行凋解或提交仲裁。

3、 開展崗位及**技能培訓。根據單位對人員素質和技能的要求，進行崗位知識及**技能培訓，為單位代培中。長期**人才。

人事代理相關規(guī)定:

（1）凡注冊“三資企業(yè)”、私營企業(yè)、股份制企業(yè)、民辦科研機構等無主管單位以及不具備人事管理權限的單位，人事代理電話，聘用**技術人員和管理人員，均由單位辦理委托人事代理。其他以聘用方人事代理式使用**技術人員和管理人員的單位，可根據需要辦理委托人事代理。（2）各級人事行政部門所屬人才流動機構在核準委托人事代理的有關材料后，應當和委托單位或個人簽訂人事代理委托合同書，確立委托關系。（3）單位委托人事代理人員及個人委托人事代理人員在委托人事代理期間，工齡連續(xù)計算。（4）尚未就業(yè)的個人委托人事代理人員重新就業(yè)后，其辭職。解聘前的工齡和重新就業(yè)后的工齡合并計算。

臨沂君益人力資源勞務(圖)-國內人事代理-焦作人事代理由臨沂市君益人力資源有限公司提供。臨沂市君益人力資源有限公司是一家從事“勞務派遣,人事代理,生產外包,檔案托管,保險代繳等服務”的公司。自成立以來，我們堅持以“誠信為本，穩(wěn)健經營”的方針，勇于參與市場的良性競爭，使“君益人力資源”品牌擁有良好口碑。我們堅持“服務為先，用戶至上”的原則，使臨沂君益人力資源在勞務輸出中贏得了眾的客戶的信任，樹立了良好的企業(yè)形象。 特別說明：本信息的圖片和資料僅供參考，歡迎聯系我們索取準確的資料，謝謝！