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發布時間:2020-08-22 14:04  


職業價值觀分析
職業能力在一定程度上決定了職業的選擇,但一個人的職業價值觀類型在職業選擇中也起著重要作用。
我對職業價值觀的評估結果如下圖所示:
從右圖中可以看出,勞務外包招聘求職,我的四大職業價值觀是:一、商業導向;b .自我實現取向;c .主導方向;d .人才導向。這四種價值取向在工作中各有利弊。以下是對這四種價值取向的利弊分析。
四種工作取向的利弊分析:


許多人不能幫助自己做出正確的定位,不能正視自己的缺點,不能結合自己的實際情況選擇符合自己條件的工作。
還有一些人寧愿長期吃低保也不愿再就業,這從另一個角度反映了我國再就業激勵機制的不足。
政府對再就業的宏觀引導多,微觀措施少,對勞務輸出或再就業的市場導向缺乏信息支持和必要的支持手段。
既然我們已經設定了目標,勞務外包招聘求職哪里工作好,我們就應該有一個市場和方向。


人力資源咨詢公司
在咨詢公司中,有一種公司側重于人力資源咨詢。其中,人力資源咨詢領域的“四大”是美世、怡安翰威特、科恩費里海集團和威利斯塔沃森。
這四家公司都從人力資源咨詢(薪酬、激勵、職位、組織結構和其他咨詢服務)開始,同時提供其他類型的服務(薪酬報告、高管培訓、養老金和其他服務)。
在分析收入構成時,美世、翰威特和TW的主要收入來源是數據業務,主要是兩條數據,一條是薪酬數據研究,勞務外包招聘求職在哪找,另一條是組織診斷數據,如員工敬業度。其他大企業是外包和福利精算服務。
HAY主要專注于咨詢業務。當然,他家的工資數據聲稱是大量的全球數據,勞務外包招聘求職哪家好,但從收入貢獻的角度來看,對HAY整體來說,這是非常小的。
目前,這四家公司已被上市公司收購,并正逐步準備向戰略和運營等咨詢業務拓展。每年都招聘應屆畢業生。

企業: 隨州市正華商務咨詢有限公司
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