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發(fā)布時間:2021-03-17 01:00  





在餐飲工作中,加盟,雖然你的能力很突出,但很多時候需要高情商作為支撐,這樣你才能把工作做到wan美。那么餐飲人需要哪些高情商呢?
“溝通與交流”
高情商的餐飲人善于溝通,善于交流,且坦誠 對待,真誠有禮貌。溝通與交流是一種技巧, 需要學習,在實踐中不斷地總結摸索。
“多贊美別人”
高情商的餐飲人善于贊美別人,這種贊美是發(fā)自內(nèi)心的真誠的??吹絼e人優(yōu)點的人,才會進步得更快,總是挑揀別人缺點的人會固步自封反而退步。
不想員工離心,這些錯誤餐飲店長千萬別犯
1、傲慢自負——無論是誰,有這種性格,將會毀滅工作環(huán)境。
自信過了就是變成了自負!特別是當團隊有點小業(yè)績,年底得到老板賞識的時候,這種病極容易出現(xiàn)在不成熟的店長身上,要知道這個時候,“敵人”或許早已經(jīng)用槍口瞄準了你,這極有可能成為在“業(yè)績”中死去的將軍。
2、易怒——隨隨便便就在公司里面發(fā)怒的老板,不是一個好老板。
情緒化是店長的天敵,但是這個錯誤是出現(xiàn)非常高的一個壞習慣,不要讓發(fā)脾氣成為你的一種習慣!
餐飲服務的“怎么辦”,服務員這樣應變就對了
客人有傷心事,心情不好時,怎么辦?
(1)細心觀察和掌握客人的心理動態(tài),福州烤魚加盟,做好服務工作;
(2)盡量滿足客人的要求,福州美食項目加盟,客人有事要盡快為他辦妥;
(3)態(tài)度要和藹,服務要耐心,語言要精練;
(4)要使用敬語安慰客人,不要喋喋不休,以免干擾客人;
(5)對客人的不幸或傷心事,要抱同情的態(tài)度,不能聚在一起議論、譏笑、指點客人或大聲談笑打鬧等;
(6)及時向上級反映,必要時采取適當?shù)姆婪洞胧?,確??腿说陌踩?br />

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