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勞動者單方解除勞動合同是法律賦予的權利，企業(yè)既要依法保障其辭職自由，又要注意規(guī)范其辭職行為。建議保留勞動者提交的辭職書等書面證據，以證明勞動者是否依法行使了合同解除權。勞動關系解除后，用人單位未在規(guī)定期限內將勞動者的名單、檔案提交社會保險經辦機構致使勞動者不能享有失業(yè)保險待遇的，用人單位應當承擔賠償責任，建議在解除勞動關系后及時提交辦理。在企業(yè)經營管理過程中，難免會產生勞資糾紛，如果處理不當，企業(yè)可能面臨較大金額經濟賠償金，而且對公司不利的相關證據材料在做出決定的時候就已經形成，很難通過后續(xù)的方法進行補救，因此如果沒有在勞動關系變動前完善相關手續(xù)的話，婚姻家庭咨詢顧問，或者沒有及時識別風險，那么在后期的訴訟中公司大概率會面臨敗訴的風險。

06年修訂后的《合伙企業(yè)法》第2條規(guī)定了合伙企業(yè)是指自然人、法人和其他組織依照本法在中國境內設立的普通合伙企業(yè)和有限合伙企業(yè)。第3條規(guī)定，國有獨資公司、國有企業(yè)、上市公司以及公益性的事業(yè)單位、社會團體不得成為普通合伙人。

   通過上述法律規(guī)定，我們了解到首先法律并不禁止有限責任公司對外投資行為，公司法只是規(guī)定了有限責任公司不得成為所投資企業(yè)的債務承擔連帶責任的出資人，而合伙企業(yè)法卻明確規(guī)定了只有5類主體不得成為普通合伙人，即國有獨資公司、國有企業(yè)、上市公司以及公益性的事業(yè)單位、社會團體。換言之，婚姻家庭咨詢服務，除了上述5類特殊主體外，法律并未禁止有限責任公司成為合伙企業(yè)的普通合伙人。

【破產程序】

1、企業(yè)被人院宣告破產；

2、人院組（裁定破產之日起五日內組建）；

3、組接管破產企業(yè)；

4、組對破產企業(yè)的財產進行保管、、估價、變賣、分配，決定是否履行未履行完畢的合同，交付屬于他人的財產，追回破產企業(yè)在法院受理破產案件個月至宣告破產至日期間內處理的財產；

5、組編制破產財產分配方案；

6、破產財產分配方案經人院裁定后，蕪湖婚姻家庭咨詢，組根據方案清償企業(yè)債務；

7、工作結束，應當向人院報告，婚姻家庭咨詢熱線，請求終結破產程序、解散組；

8、監(jiān)察、審計部門負責查明企業(yè)破產責任，對責任人給予相應行政、處罰；

9、人院終結破產程序后，組應在原破產企業(yè)登記機辦理注銷登記；

10、自破產程序終結之日起一年內，發(fā)現破產企業(yè)有故意損害債權人利益的處置財產，由人院負責追回。

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