公司團建策劃-公司團建-道中道公司團建

企業為什么要組織主題團建活動

     現代社會的企業對于員工的兩大要求，公司團建培訓，一個是團隊精神，一個是積極的態度，這也是現代人人格特質的兩大內涵。在現代社會，比起個人主義，往往更看重整體，公司團建，相互合作才能發揮出更大的力量，于是主題團建活動興起。利用戶外自然環境對人進行培養的戶外訓練方式起源于海上生存訓練，戰后逐漸演變成一種面向現代社會的戶外訓練方式。主題團建活動看似簡單的游戲，卻蘊含深刻的道理。

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主題團建有什么優勢？

      主題團建是一種體驗式學習，體驗式學習注重的是切身參與到現實活動之中，公司團建方案，并在參與后通過觀感和反思，公司團建策劃，推導出改進自身的方向，從而達到轉變其態度、提升技能水平的目的。這種方式，恰是一次成功的團建活動中，關鍵的要素。

      人與人之間想要互相影響，簡單的方式便是一起經歷某一事物。無論成功或失敗，只要是共同經歷，都或多或少會讓群體產生認同感。這便是團隊凝聚力的雛形。

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主題團建在團隊建設中有什么優勢？

      主題團建可以評估自身的領導方式。每個人都有和可接受的方式，作為團隊的領導，必須了解自己的領導風格和技巧。同時，換位思考團隊成員所能接受的方式，必要時修改你的方法，以確保你在強大和尊重的位置上的領導。

      主題團建可以了解團隊成員。了解每個人的想法以及如何在任何時候都能正確地利用他們的能力。如了解團隊的優勢和能力 ，他們根據目前的能力能得到什么，并為員工挖掘未開發的潛力、技能。增加員工對領導的信任和“洞人細微”的認可。員工工作好了，員工之間自然會減少不必要的矛盾。

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