公司團(tuán)建活動(dòng)策劃-公司團(tuán)建-單位主題團(tuán)建

主題團(tuán)建在企業(yè)的原因

      主題團(tuán)建項(xiàng)目是一種企業(yè)的創(chuàng)新，不是強(qiáng)調(diào)體育活動(dòng)的方向，而是注重團(tuán)隊(duì)動(dòng)力的培養(yǎng)和討論。通過(guò)各種有趣、富有挑戰(zhàn)性的戶(hù)外體驗(yàn)項(xiàng)目，公司團(tuán)建培訓(xùn)，參與者可以建立信心，挖掘潛力，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，這是對(duì)正統(tǒng)教育的完善和補(bǔ)充。主題團(tuán)建的項(xiàng)目更多是針對(duì)許多高壓力企業(yè)開(kāi)展的。他們都在極力組織員工參加戶(hù)外主題團(tuán)建活動(dòng)，這不僅使員工在緊張的工作后能在野外享受到新鮮的陽(yáng)光和空氣，而且通過(guò)這種主題團(tuán)建項(xiàng)目加強(qiáng)了員工之間的溝通與合作。

企業(yè)年會(huì)應(yīng)不應(yīng)該被重視？

      企業(yè)年會(huì)是對(duì)員工一年辛苦工作的感謝，也是部署新一年戰(zhàn)略發(fā)展的盛會(huì)。傳統(tǒng)的年會(huì)，無(wú)非是會(huì)議—紅包—大餐—唱歌，沒(méi)有起到年會(huì)本身的目的，反而成為一種象征性的集體活動(dòng)。作為企業(yè)年會(huì)的組織者，公司團(tuán)建，應(yīng)考慮員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感、融入度和歸屬感，以及企業(yè)對(duì)員工的熔煉乃至主題團(tuán)建的目的。所以企業(yè)年會(huì)主題團(tuán)建成為現(xiàn)在公司年會(huì)的普遍選擇方式。

公司團(tuán)建活動(dòng)：人數(shù)隊(duì)形

要求：二人以上，每二人一組進(jìn)行淘汰賽

游戲方法：

1、先共同訂出一些標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)作。如一方說(shuō)出“在棒球場(chǎng)”，另一方即以“揮棒”的動(dòng)作代替口語(yǔ)回答。

2、兩人面對(duì)面坐著，猜拳贏一方先問(wèn)，另一方則要針對(duì)對(duì)方的問(wèn)題用動(dòng)作回答，公司團(tuán)建活動(dòng)策劃，錯(cuò)的人就算輸了。

3、例如，問(wèn)：“在棒球場(chǎng)?”答：(作揮棒姿勢(shì))問(wèn)：“在教堂?”答：(作禱告的姿勢(shì))問(wèn)：“在照相館?”答：(作搔首弄姿狀)。。。。。。

4、如此反復(fù)，再加快速度，回答的人稍不留神，公司團(tuán)建策劃，就會(huì)輸了。

5、輸?shù)囊环教蕴A的人再繼續(xù)二人一組，一直到比出后剩下的那一個(gè)就是后的勝利者。