紅色主題拓展團建方案-道中道-拓展團建方案

在主題團建活動中輸并不怕，放棄才是可怕的！

      1948年，英國牛津大學舉辦了一次“成功奧秘”的講座，邀請的是當時已經聲譽登峰造極的英國首相丘吉爾來大學講演。在講演個月，各種媒體就開始了熱烈的宣傳，各界人士引頸等待，周末拓展團建方案，翹首以盼講座的到來。講演的那一天，會場上人山人海。全世界各大新聞媒體都到齊了。人們都在洗耳恭聽的等著這位政治家、曾獲諾貝爾文學獎文學家的“成功秘訣"。

      丘吉爾走上講臺，兩手抓住講臺，兩眼注視著觀眾，用手勢止住大家雷動的掌聲，說：“我的成功秘訣有三個：一是，紅色主題拓展團建方案，決不放棄；二是，決不、決不放棄；三是，決不、決不、決不放棄！我的演講結束了！”說完，拓展團建方案，他就走下了講臺。臺下突然爆發出熱烈的掌聲。那掌聲經久不息。

主題團建中也是一樣的，成功就是決不放棄的精神和行動。成功者和一般人的區別，就是成功者屢遭挫折而熱情不減。因為努力不懈的人，會在別人失敗的地方獲得成功。

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主題團建中的常用項目

       除味運動會是主題團建中一個常見項目號，長時間以來，除了工作、應酬和生活的瑣碎事情占了大家大部分的時間，得到室外鍛煉的機會也隨著年齡的增長而越來越少。因此，大力開展趣味體育活動，為廣大員工搭建一個參與運動、強身健體、享受快樂的舞臺，讓單位、企業的人員在緊張的工作生活之余體會到運動快樂，在上海趣味運動會中，不斷培養良好的意志、品德，增進彼此間的友誼。

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企業主題團建活動如何激發員工士氣?

      員工士氣的高低，直接關系著企業的命運。能否有效鼓勵員工，關鍵就在于企業老板了。但長期以來，創意企業拓展團建方案，多數管理者單純依靠物質激勵來鼓舞員工士氣，這種單一的激勵方式均以失敗而告終。那么，如何利用主題團建活動來激發員工士氣呢?

　　創造良好的工作氛圍。都愿意在寬松，和諧自由的氣氛;辦公/現場整潔溫馨。團隊成員相互幫助，精誠合作。人際關系簡單明了，敢于嘗試，不會受到指責;微小的進步和成績都獲得上司和同事的認可和賞識等氛圍下工作。因此創造一個良好的工作氛圍是中基層主管日常管理工作的一項重要工作之一。

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