福州抖一廚-福州抖一廚加盟流程-福建抖一廚餐飲(推薦商家)

   餐廳員工沒激情，福州抖一廚，這幾招搞定他們

1、物質導向型的員工

他們精明并且現實，他們會把精神激勵當成是老板在畫大餅，只對實實在在的物質感興趣。這種人，要想讓他動，就得給他制定誘人的獎勵機制，用獎勵機制來刺激他們。不過各位老板記住，這種人只能“用而不重”。

2、榮譽導向型的員工

這種人自我感覺為中心，福州抖一廚加盟流程，追求大家對他們的贊美和認可，喜歡鮮花和掌聲。就像一只驕傲的孔雀。這種人，就需要贊美，尤其是當眾的贊美對他們有效。獎狀、照片上墻、特殊稱號等等手段對他們是比較有效的。

   這幾招讓餐飲老板不缺人手

重視你的現有員工培養提升

特別是對發展中的企業，福州抖一廚加盟價格，更應該重視內部you秀員工的培養，很多企業在現有門店基礎上培養了靈活的第二梯隊，用于預備新店員工，一是讓更多員工看到晉升的通道和路徑，二是鼓勵員工和企業共同成長。

比較典型的例子當屬海di撈，員工90%從農村招聘，經過完整的培養體系，已經完全接受海di撈的文化理念和企業思想，他們當中半道從其他企業跳槽過去的員工少之又少，即使被聘用了也都很難融入其中，大部分中高層領導都是從底層干起，一路被提拔都干成自己的事業。

  在餐飲工作中，雖然你的能力很突出，但很多時候需要高情商作為支撐，這樣你才能把工作做到wan美。那么餐飲人需要哪些高情商呢？

“保持好心情”

高情商的餐飲人每天保持好的心情，每天早上 起來，送給自己一個微笑，福州抖一廚外賣怎么樣，并且鼓勵自己，告 訴自己是棒的，告訴自己是好的，并且周 圍的朋友們都很喜歡自己。

“記住別人的名字”

高情商的餐飲人善于記住別人的名字，用心去 做，就能記住。記住了別人的名字，別人也會 更加愿意親近你，和你做朋友，你會有越來越 多的朋友，有好的朋友圈子。

福州抖一廚-福州抖一廚加盟流程-福建抖一廚餐飲(推薦商家)由福建抖一廚餐飲管理有限公司提供。福建抖一廚餐飲管理有限公司為客戶提供“餐飲管理,餐飲加盟”等業務，公司擁有“抖一廚”等品牌，專注于其它等行業。，在福建省福州市晉安區福新東路晉湖大廈801室的名聲不錯。歡迎來電垂詢，聯系人：邱先生。